이 자리가 왜 생겼을까요
LG유플러스는 2026년 8월 AWS 클라우드 인프라 중개서비스를 공공 부문 디지털서비스 이용지원시스템에 등록하며 자사의 네트워크·보안 운영 역량을 결합해 공공 클라우드 사업을 확대하겠다고 밝혔습니다. 7월 정보보호백서는 2025년 정보보호 투자액이 약 966억 원으로 전년보다 17% 늘었다고 설명했습니다. 공고는 정보보안기술팀이 U+ 환경에 맞는 제로트러스트와 클라우드 보안 거버넌스를 세운다고 소개하고, 이 분야는 퍼블릭 클라우드의 웹방화벽, 서버/DB 접근통제, 크리덴셜 관리를 운영합니다. 클라우드 계정과 접근 권한을 솔루션으로 통제해 본 경험은 회사가 클라우드 사업에서 내세운 보안 운영 역량과 같은 종류의 이력입니다.
- LG유플러스 뉴스룸(2026-08-12) AWS 기반 공공 클라우드 사업 본격 확대
- LG유플러스 뉴스룸(2026-07-21) 정보보호백서
- [정보보안센터] 퍼블릭 클라우드 보안 경력채용 공고
LG유플러스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 LG유플러스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
제로트러스트 전환과 신기술 대응을 위한 보안솔루션을 도입하고 구축합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제로트러스트는 네트워크 위치만으로 신뢰하지 않고 접속할 때마다 사용자와 기기의 인증·인가를 거치는 보안 모델입니다. 팀 소개가 'U+ 환경에 적합한 제로트러스트 구축'을 첫 R&R로 적었고, 이 업무는 그 구축에 쓰는 솔루션을 도입합니다. 접근통제나 인증 솔루션을 요구사항 정의부터 구축까지 맡은 경험을 적을 수 있습니다.
퍼블릭 클라우드의 웹방화벽, 서버/DB 접근통제, 크리덴셜 관리 같은 보안솔루션을 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
웹방화벽은 웹 애플리케이션 공격을 막고, 서버/DB 접근통제는 관리자 접속과 쿼리를 통제하고 기록하며, 크리덴셜 관리는 계정 비밀번호와 키, 토큰을 보관하고 교체하는 솔루션입니다. 세 가지는 클라우드 서버에 접근하는 사람과 서비스의 계정을 지키는 방어선입니다. 퍼블릭 클라우드에서 솔루션마다 정책을 바꿔 운영한 사례가 이 업무와 맞습니다.
인증·접근통제 같은 보안솔루션의 로그 상관 관계를 분석하고 UseCase를 개발하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
UseCase는 로그인 실패, 권한 변경, 비정상 접속 같은 이벤트를 묶어 이상행위를 찾는 탐지 시나리오를 가리킵니다. 회사는 2026년 7월 정보보호백서에서 SOAR 기반 통합 보안관제로 20만 건 이상의 보안 이벤트에 대응했다고 밝혔습니다. 만든 시나리오가 있다면 어떤 로그를 묶어 어떤 이상행위를 잡았는지가 이 업무와 직접 맞는 사례입니다.
Multi/Hybrid 클라우드 환경의 접근제어, 로깅, 네트워킹 같은 기술적 보안 정책을 검토하고 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 R&R에 '클라우드 보안 거버넌스 체계 수립'이 있어, 이 정책 검토는 그 체계의 기술 기준을 정하는 일입니다. 로깅 정책이 정한 수집 범위는 같은 목록의 로그 상관 관계 분석이 쓰는 입력이 됩니다. 계정 권한 설계, 로그 수집 범위, 네트워크 분리 가운데 정책 문서로 정리해 본 영역이 이 업무의 사례입니다. 환경이 Multi/Hybrid라서 한 클라우드에서만이 아니라 여러 환경에서 같은 정책을 맞춘 경험이 이 업무와 가깝습니다.
2자격 요건
학사(4년제) 이상이고 관련직무 경력이 4년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전공 분야 칸은 'IT관련 전공'이고 필수 사항에는 학력과 경력만 적혀 있어, 어떤 경험이 쓰이는지는 업무 네 항목이 정합니다. 관련직무 경력은 직무 이름으로 적은 경력이라 웹방화벽, 서버/DB 접근통제, 인증, 로그 분석, 클라우드 환경 보안 가운데 하나를 맡은 정보보안 경력은 넓게 적을 수 있습니다. 퍼블릭 클라우드 경험이 있다면 어느 클라우드에서 어떤 솔루션을 운영했는지 업무 항목의 이름으로 밝힙니다.
해외여행과 건강상 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 공고의 업무 항목에는 해외 일정이 없습니다. 해외여행 결격 조항은 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한을 받는 지원자를 간접적으로 확인하는 목적이 큽니다.
3우대 사항
석사 이상을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전공 분야가 IT 관련 전공 한 줄이고 우대 사항의 석사도 전공을 정하지 않았습니다. 석사 과정의 연구 주제가 클라우드 보안이나 접근통제와 이어진다면 주제를 경력과 함께 적을 수 있습니다. 같은 정보보안기술팀의 무선망 보안 엔지니어 공고도 석사 이상을 우대합니다.
관련직무 경력 7년 이상을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 솔루션 도입·구축, 운영, 로그 분석, 정책 수립으로 넓어서 7년 경력은 이 가운데 여러 가지를 맡아 본 이력과 맞습니다. 팀 R&R에 '전사 보안 기술/솔루션/서비스 표준화'가 있어, 한 솔루션 운영을 넘어 여러 솔루션의 기준을 정한 이력도 함께 적을 수 있습니다. 솔루션을 도입한 프로젝트와 운영만 맡은 기간은 따로 적습니다.
정보보안기사, AWS 등 자격증 보유를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
정보보안기사는 정보보안 분야 국가기술자격이고 AWS 자격증은 AWS 클라우드 서비스 지식을 다루는 자격입니다. LG유플러스는 2026년 8월 AWS 기반 공공 클라우드 사업 확대를 밝혔습니다. AWS는 회사가 키우는 사업에서도 쓰이는 클라우드입니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 30일
- 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 근무지 : 서울특별시 강서구
- 경력 조건 : 경력 4년 이상
- 학력 조건 : 학사(4년제)이상
공고 밖에서 찾은 참고 정보
회사가 이 공고에 요건으로 적은 내용은 아닙니다. 공고에 짧게 적힌 업무와 요건이 무엇을 가리키는지 회사 자료와 공개 자료로 확인할 수 있습니다.
같은 정보보안기술팀의 무선망 보안 공고는 필수 사항에 구체 경험을 적었습니다
이 공고의 조직 소개는 [정보보안센터] 무선망 보안 엔지니어 공고와 같은 문장으로 정보보안기술팀을 소개합니다. 이 공고의 필수 사항은 학사 이상과 관련직무 경력 4년 이상이고, 무선망 보안 공고는 같은 학력·경력 조건에 코어망 취약점 식별과 프로토콜 퍼징 경험, 3GPP/GSMA 표준 이해를 필수로 더했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
퍼블릭 클라우드 보안 공고는 필수 사항에 구체 경험을 적지 않았고 어떤 경험을 보는지는 업무 네 항목이 알려 줍니다. 웹방화벽, 서버/DB 접근통제, 크리덴셜 관리 가운데 운영해 본 솔루션 이름과 환경(AWS 등)을 업무 항목에 쓰인 용어로 적으면 경력과 업무의 연결이 분명해집니다.
LG유플러스 CTO 조직의 Application Architect 공고도 제로트러스트를 요건으로 적었습니다
[CTO] Application Architect 공고는 필수 업무 경험에 'Zero Trust Architecture(ZTA) 원칙을 적용한 애플리케이션 아키텍처 설계 경험'을 적었고, 클라우드전환 TF가 자사 온프레미스 서비스를 클라우드로 전환하는 업무를 수행한다고 소개했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
정보보안센터가 제로트러스트 구축을, CTO 조직이 서비스를 클라우드로 옮기며 제로트러스트 원칙을 적용한 설계를 각각 맡고 있다는 사실이 두 공고에서 확인됩니다. 퍼블릭 클라우드 보안 지원자는 보안 솔루션 운영 경험과 함께 서비스 개발 쪽과 접근 정책을 맞춘 경험을 적을 수 있습니다.
NIST SP 800-207은 제로트러스트를 네트워크 위치가 아니라 자원 보호로 설명합니다
NIST SP 800-207 Zero Trust Architecture는 제로트러스트를 방어의 초점을 고정된 네트워크 경계에서 사용자, 자산, 자원으로 옮기는 보안 패러다임의 모음으로 설명하고, 자원에 대한 세션이 열리기 전에 사용자와 기기의 인증·인가가 따로 수행된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 첫 항목의 제로트러스트 전환은 이 구조로 옮겨 가는 일입니다. 크리덴셜 관리와 서버/DB 접근통제는 이 구조에서 인증과 인가가 일어나는 지점의 솔루션이라 구조의 어느 지점을 맡았는지가 곧 경험의 범위입니다.
전형과 지원
LG유플러스 공고는 LG Careers에서만 온라인으로 접수합니다. 공고마다 전형이 서류전형, 인성검사, 1차면접, 2차면접, 평판조회·처우협의, 검진 순으로 적혀 있고, CTO조직 공고는 인성검사 단계에 코딩테스트가 함께 붙습니다.
CTO조직 공고는 인성검사와 코딩테스트를 함께 봅니다
CTO조직의 DevOps, Application Architect, ixi-O mVoIP 내재화 개발 PM, Speech AI 공고는 서류전형 다음 단계가 '인성검사/코딩테스트'입니다. 정보보안센터의 무선망 보안, AI보안, 퍼블릭 클라우드 보안, 개인정보정책팀, 침해사고 대응, 정보보안 컨설팅 및 제안 공고는 같은 자리에 인성검사만 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
CTO조직 공고에 지원한다면 서류 결과를 기다리는 동안 코딩테스트를 준비해 두는 것이 좋습니다. 인성검사는 모든 공고에 들어 있습니다.
면접은 두 번이고 평판조회가 있습니다
분석한 LG유플러스 공고는 모두 1차면접과 2차면접 뒤에 평판조회·처우협의 단계를 두었고, 그다음이 건강검진 또는 채용검진입니다.
이렇게 볼 수 있어요
평판조회가 정식 단계로 들어 있습니다. 함께 일했던 상사나 동료 가운데 연락할 수 있는 사람을 미리 정해 두면 최종 결과가 늦어지지 않습니다.
마감 시각과 공통 자격을 확인합니다
공고는 LG Careers를 통한 온라인 접수만 받고 이메일·우편·방문 접수는 받지 않으며, 마감 시간 전에 작성을 끝내고 제출해야 정상 지원이 된다고 적었습니다. 공통 지원 자격은 해외여행과 건강상 결격 사유가 없고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 한다는 것입니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석 시점에 올라와 있던 공고의 마감 시각은 모두 밤 11시였습니다. 임시 저장만 해 두면 지원이 되지 않으므로 마감 전에 제출 버튼까지 눌렀는지 확인해야 합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
솔루션 운영 이력 정리
웹방화벽, 서버/DB 접근통제, 크리덴셜 관리 솔루션 가운데 운영한 제품 이름과 환경(클라우드 종류), 맡은 범위를 한 줄씩 적은 목록을 만듭니다.
- 2
클라우드 보안 정책 사례 한 건
접근제어, 로깅, 네트워킹 가운데 정책을 검토하거나 수립한 사례 한 건을 골라 바꾸기 전 상태, 바꾼 내용, 결과를 순서대로 정리합니다.
- 3
자격증 목록
정보보안기사, AWS 자격증처럼 가진 자격을 공고에 적힌 이름 그대로 취득 연도와 함께 목록으로 만듭니다.