기업 채용 분석/컬리

[컬리] 개인정보보호 담당자 공고 분석

개인정보의 수집부터 파기까지 라이프사이클 전반의 컴플라이언스 준수 활동을 운영하고 CPO(개인정보보호 책임자) 조직 운영을 지원하는 공고입니다. 처리방침 개정, 광고성 정보 전송의 적법성 검토, 제3자 제공·국외이전을 포함한 위·수탁사 관리도 업무에 들어 있습니다. 경력 조건은 개인정보보호 실무 6년 이상입니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 17일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

컬리는 2026년 6월 원지랩스 인수를 발표하며 'AI 네이티브 기업'으로 가기 위해 AI 거버넌스 체계 확립을 추진하고 있다고 밝혔습니다. 이은영 그로스 리더는 2025년 9월 출시한 식단 관리 앱 루션이 가입 때 받은 신체 정보와 식사 습관, 음식 기록을 종합해 식단을 추천한다고 설명했습니다. 이 공고는 비즈니스 관점에서 개인정보를 정의해 정의별 관리 기준을 세우고, 위·수탁사 관리와 전사 개인정보 처리의 보안 가시성 확대를 맡습니다. AI 도구나 새 서비스가 어떤 개인정보를 쓰는지 정의하고 그에 맞는 관리 기준을 세워 본 경험이 있다면 대상 서비스와 세운 기준을 함께 적어 두세요.

컬리가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 컬리 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 개인정보 라이프사이클(수집·저장·이용·제공·파기) 전반의 준수 활동을 하고 처리 과정을 최적화합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    특정 단계가 아니라 다섯 단계 전부를 맡습니다. 경력에서 다뤄 본 단계를 이 다섯 이름으로 나눠 쓰는 편이 정확합니다.

  • 비즈니스 관점에서 개인정보를 정의하고 정의별 관리 기준을 세워 운영합니다(안전성 확보조치 적용 준수 연계).

    이렇게 볼 수 있어요

    법령의 정의를 그대로 옮기지 않고 서비스가 쓰는 데이터를 기준으로 개인정보의 범위를 다시 정합니다. 데이터 항목을 등급별로 나누고 등급마다 보호 조치를 정한 경험이 이 업무와 가깝습니다.

  • 개인정보 컴플라이언스 검토와 법적 준수성 검토를 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    자격요건의 경험 항목에 같은 검토가 다시 나옵니다. 신규 기능이나 이벤트를 출시 전에 검토한 건수와 주요 지적 사항이 이 경험의 구체적인 모습입니다.

  • 개인정보 처리방침을 관리하고 개정합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    처리방침은 공개 문서이고 서비스가 바뀌면 함께 고쳐야 합니다. 개정 사유 정리부터 공지까지 맡아 본 경험이 이 업무에 그대로 쓰입니다.

  • 광고성 정보 전송(마케팅 수신동의·전송 방식 등)의 적법성을 검토하고 보완합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    우대 사항에도 같은 검토 경험이 다시 나옵니다. 수신동의 절차나 전송 방식을 고쳐 본 사례가 이 업무의 예입니다.

  • 제3자 제공·국외이전을 포함해 위·수탁사를 관리하고 점검합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    위탁과 제3자 제공, 국외이전이 한 업무로 묶여 있습니다. 수탁사 점검을 직접 나가 봤는지, 점검표만 받아 검토했는지에 따라 경험의 깊이가 다릅니다.

  • 전사 개인정보 처리에 대한 보안 가시성을 확대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    목표는 어느 부서가 어떤 개인정보를 어디서 처리하는지 파악하는 것입니다. 개인정보 처리 현황표를 만들거나 처리 흐름을 도식화해 본 경험이 이 업무의 예입니다.

  • CPO(Chief Privacy Officer) 조직 운영을 지원하고 관련 이슈를 팔로우업합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 업무는 개인정보보호 책임자의 조직 운영을 돕는 역할입니다. 우대 사항에도 CPO 조직 운영과 거버넌스 경험이 다시 나옵니다.

2자격 요건

  • 개인정보보호 분야에서 6년 이상의 실무 경험을 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    정보보안 전반이 아니라 개인정보보호 분야로 기간을 한정했습니다. 보안 업무와 섞여 있었다면 개인정보를 맡은 기간을 따로 떼어 보는 편이 정확합니다.

  • 개인정보 라이프사이클 전반의 컴플라이언스 검토·법적 준수성 검토 경험과 개인정보 관리 기준을 수립·운영한 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무의 앞 세 항목이 경험 요건으로 다시 나옵니다. 기준을 만든 경험과 그 기준으로 검토한 경험을 나눠 사례를 고릅니다.

  • 개인정보 처리방침을 수립·개정하고 정책을 운영해 본 경험이 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    처리방침을 새로 만든 경험과 고친 경험이 함께 적혀 있습니다. 직접 문안을 쓴 경우와 검토만 한 경우는 서로 다른 경험입니다.

  • 위·수탁사를 관리하고 점검해 본 경험을 봅니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    주요업무의 위·수탁사 관리를 자격요건에서 경험으로 다시 요구합니다. 관리하던 수탁사 수와 점검 주기를 숫자로 쓰면 업무 규모를 비교할 수 있습니다.

  • 개인정보보호법, 정보통신망법 등 관련 법령·규제 요구사항과 개인정보 라이프사이클 및 위·수탁·제3자 제공 구조를 이해해야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    법령 이름이 둘 나옵니다. 정보통신망법에는 광고성 정보 전송 규정이 있어 마케팅 수신동의를 검토할 때 기준이 됩니다.

  • ISMS-P 인증 기준과 관리체계 운영, 개인정보 안전성 확보조치 기준과 개인정보 보호 통제 체계를 이해해야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    ISMS-P는 지식 요건이고 인증심사 대응·수검 경험은 우대 사항에 따로 있습니다. 인증 업무를 해 봤다면 맡았던 통제 항목의 범위를 밝힙니다.

  • 개인정보 처리 프로세스를 분석하고 개선하는 역량을 자격요건으로 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 역량은 개인정보 처리 과정을 최적화하는 주요업무에 필요합니다. 불필요하게 수집하던 항목을 줄이거나 보관 기간을 바꾼 사례가 이 역량의 예입니다.

  • 다양한 조직과 원활하게 협업하는 커뮤니케이션 역량과 간결하고 명확한 보고 문서 작성 역량이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    보고 문서 작성이 별도 스킬로 적혀 있습니다. 책임자나 경영진에게 올리는 보고서를 써 왔다면 분량과 보고 주기까지 적은 경력이 유리합니다.

3우대 사항

  • ISMS-P 인증심사 대응·수검 경험 또는 인증심사원 자격을 우대하고, 개인정보관리사(CPPG), CIPP, CISSP, CISA 등 개인정보·정보보안 관련 자격 보유도 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    자격 이름이 구체적으로 나옵니다. 보유한 자격은 취득 연도와 함께 쓰고, 인증 수검 경험은 맡은 영역과 결과를 밝힙니다.

  • 광고성 정보 전송 등 마케팅 관련 개인정보 처리의 적법성을 검토해 본 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    광고성 정보 전송 검토는 이 포지션의 업무이기도 해서 우대 사항에서도 경험으로 봅니다. 검토한 캠페인 유형이나 고친 수신동의 문구를 예로 듭니다.

  • CPO(Chief Privacy Officer) 조직 운영 또는 개인정보보호 거버넌스 운영 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    CPO 조직 운영 지원은 이 포지션의 주요업무이기도 합니다. 개인정보 관련 위원회나 부서별 담당자 체계를 운영해 봤다면 그 구성과 회의 주기를 함께 밝히면 됩니다.

  • 감독기관·수사기관 등 대외기관 대응 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    대외기관 대응에는 기관의 자료 요청이나 조사에 응대하는 일이 들어갑니다. 대응 절차를 직접 만든 경험과 건별로 처리한 경험은 깊이가 다릅니다.

  • Python, n8n, Apps Script 등을 활용한 개인정보보호 업무 자동화 또는 AI 활용 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    도구 이름이 셋 나옵니다. 처리 현황 취합이나 점검 결과 정리를 자동화해 봤다면 줄어든 시간을 숫자로 말할 수 있어야 합니다.

  • 이커머스 또는 온라인 플랫폼 서비스의 개인정보보호 운영 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    컬리처럼 회원, 주문, 배송 정보를 함께 다루는 서비스에서 개인정보를 운영해 봤다면 업무 대상이 같습니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 7월 27일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 역삼 (서울특별시 강남구 테헤란로 133)
  • 경력 조건 : 경력 6년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • ISMS-P
  • Python
  • n8n
  • Apps Script

전형과 지원

컬리 채용 사이트의 기본 절차는 지원서 접수, 서류 검토, 인터뷰 진행, 처우 협의, 최종 합격 순입니다. 공고 본문에는 대부분 직무적합성 인터뷰와 종합 인터뷰 두 번이 적혀 있고, 공고에 따라 사전 과제나 온라인 직무적합성 검사가 붙습니다.

  • 기본 단계

    채용 사이트 합류 여정은 '지원서 접수 → 서류 검토 → 인터뷰 진행 → 처우 협의 → 최종 합격'이고, 세부사항은 공고별로 다를 수 있다고 밝힙니다. 공고 본문은 대개 '지원서 제출 → 직무적합성 인터뷰 → 종합 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격'으로 적었고, 분석 시점 정규직 공고 62건 가운데 59건에 처우 협의 단계가 있었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    인터뷰는 직무를 보는 단계와 종합적으로 보는 단계로 나뉩니다. 처우 협의가 없는 공고도 있으므로 지원하는 공고의 합류 여정 줄을 먼저 확인해야 일정을 정확히 잡을 수 있습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 사전 과제와 직무적합성 검사

    분석 시점 정규직 공고 62건 가운데 47건이 온라인 직무적합성 검사를 적었고 대부분은 종합 인터뷰 단계에 붙였습니다. 사전 과제를 적은 공고는 24건이었고 그 가운데 19건이 '생성형 AI'를 활용하는 과제였습니다. FAQ는 포지션에 따라 과제 전형 또는 코딩 테스트가 포함될 수 있고 인터뷰는 상황에 따라 비대면 또는 대면으로 진행된다고 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    과제에 생성형 AI 사용이 전제된 공고가 있습니다. 과제를 낼 때 AI가 만든 부분과 직접 판단한 부분을 나눠 설명할 수 있도록 작업 과정을 남겨 두면 인터뷰에서 쓸 수 있습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 서류 양식

    지원서류 양식은 정해져 있지 않고 '본인의 역량을 가장 잘 보여줄 수 있는 자유 양식의 이력서/경력기술서'를 내면 됩니다. 포지션별 필수 서류(포트폴리오 등)가 있으면 함께 첨부하고, 신체 조건·출신 지역·혼인 여부·가족 관계처럼 직무와 무관한 개인정보는 빼고 내라고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    양식이 자유인 만큼 경력기술서의 구성이 그대로 보입니다. 지원 공고의 업무 항목과 같은 이름으로 경험을 적고, 직무와 무관한 개인정보는 처음부터 넣지 않습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 재지원과 중복 지원

    재지원과 중복 지원 모두 가능하다고 답합니다. 여러 포지션에 중복 지원하면 채용 담당자가 가장 적합하다고 판단한 포지션으로 먼저 안내할 수 있고, 맞는 공고가 없으면 인재풀에 정보를 등록해 달라고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    여러 공고에 내도 채용 담당자가 한 포지션으로 먼저 안내할 수 있습니다. 가장 맞는 공고를 정해 그 공고에 맞춘 이력서를 내는 편이 낫습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 수습과 공통 조건

    분석 시점 정규직 공고 62건 모두에 '고용형태는 정규직(수습 3개월)'과 '해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다'가 적혀 있었습니다. 병역특례는 전문연구요원만 운영한다고 FAQ가 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    수습 3개월과 병역·해외 여행 조건은 직무와 상관없이 붙는 조건입니다. 해당 사항이 있다면 서류를 내기 전에 확인해야 합니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 이 공고만 다른 점

    • 직무적합성 인터뷰에 생성형 AI를 활용하는 사전 과제가 함께 진행되고, 종합 인터뷰에는 온라인 직무적합성 검사가 함께 진행됩니다.

      과제가 첫 인터뷰와 묶여 있어 서류 합격 뒤 바로 준비해야 합니다. 생성형 AI를 쓰는 과제이므로 AI가 만든 부분과 직접 판단한 부분을 나눠 말할 수 있게 작업 과정을 기록하며 푸는 편이 안전합니다.

    지원 전 준비할 것

    1. 1

      라이프사이클 단계별 경험

      수집, 저장, 이용, 제공, 파기 다섯 단계마다 검토하거나 개선한 사례를 하나씩 붙여 비어 있는 단계를 확인합니다.

    2. 2

      위·수탁 관리 기록

      관리한 수탁사 수, 점검 방식, 제3자 제공·국외이전 검토 건을 정리합니다.

    3. 3

      처리방침 개정 이력

      직접 개정한 처리방침마다 개정 사유와 바꾼 조항을 표로 정리합니다.

    보안컨설팅(ISMS-P) 지원을 준비한다면