기업 채용 분석/컬리

[컬리] EHS 안전관리자 (김포) 공고 분석

김포 물류센터에 두는 산업안전보건법상 안전관리자 공고입니다. 산업재해 관리와 위험성평가 같은 법정 업무에 더해 중대재해처벌법이 요구하는 안전보건관리체계를 구축하고 이행하는 일까지 맡습니다. 같은 김포 사업장의 보건관리자 공고와 달리 필수 자격이 산업안전기사입니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 17일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

이 공고는 산업안전보건법상 안전관리자 업무에 더해 중대재해처벌법이 정한 안전보건관리체계의 구축과 이행을 김포 물류센터에서 맡습니다. 컬리 2025년 사업보고서의 임원 현황에는 운영을 총괄하는 허태영 사내이사가 COO와 함께 안전보건환경총괄(CEHSO)로 적혀 있고, 그는 인터뷰에서 운영 조직이 최근 EHS까지 맡게 됐다고 말했습니다. 안전보건 업무가 물류·배송 운영과 같은 조직 안에 있다는 뜻이라, 운영 일정과 안전 조치를 함께 조율해 본 경험이 필요합니다.

컬리가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 컬리 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 산업안전보건법에 명시된 안전관리자 업무 전반을 맡습니다. 산업재해 관리와 예방, 위험성평가와 재발방지 대책 수립, 안전보건관리규정 이행, 산업안전보건위원회와 협의체 운영, 근로자 안전보건 교육과 보호구 지급 검토가 여기에 들어갑니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    법이 정한 안전관리자 직무가 그대로 나열돼 있습니다. 해 본 업무를 이 목록의 이름으로 맞춰 적으면 빠진 부분과 해 본 부분이 한눈에 보입니다.

  • 중대재해처벌법에 명시된 안전보건관리체계를 구축하고 이행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    법정 업무 위에 경영책임자 의무를 뒷받침하는 체계 업무가 얹혀 있습니다. 체계를 처음 구축한 경험은 업무의 구축 쪽에, 이미 있는 체계를 운영한 경험은 이행 쪽에 맞습니다.

  • 중대재해와 근로손실재해를 예방하고, 위험요소의 원인을 분석해 재발방지 대책을 실행하며, 규정된 활동으로 쾌적한 작업환경을 만듭니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    예방과 재발방지가 한 흐름입니다. 사고나 아차사고 하나를 두고 원인, 대책, 대책 이후의 결과까지 말할 수 있으면 이 업무를 처음부터 끝까지 해 본 것입니다.

  • 협의체로 근로자 의견을 듣고 위험요소를 개선하며, 근로자 안전교육을 실행·이행관리하고 적격 보호구 지급을 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    현장과의 소통과 교육 관리가 함께 묶여 있습니다. 교육 이수율이나 보호구 지급 기준을 관리해 봤다면 관리 방식까지 함께 적으세요.

  • 연간 안전·보건 목표를 세우고 이행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    1년 단위 목표를 세우는 일이 업무로 적혀 있습니다. 목표를 어떤 지표로 정했고 연말에 어떻게 점검했는지가 경력 설명의 중심이 됩니다.

  • 안전·보건 관계 법령 의무를 이행하고 행정기관의 개선·시정 조치를 이행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    감독기관 대응이 업무에 포함됩니다. 점검이나 시정 지시를 받아 기한 안에 조치한 경험이 있다면 무엇을 지적받고 어떻게 바꿨는지 쓰면 됩니다.

2자격 요건

  • 산업안전기사 이상 자격이 필수입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    자격이 첫 줄의 필수 조건입니다. 자격명과 취득 연도를 이력서 머리 쪽 자격 칸에 분명히 적습니다.

  • 유관경험이 1년~5년 이내여야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    화면 요약 칸은 '1년 이상'이고 자격요건은 5년 이내로 범위를 정했습니다. 범위를 재는 단위는 전체 경력이 아니라 유관경험이라, 안전관리자로 선임돼 일한 기간으로 따지게 됩니다.

  • 물류센터 또는 100인 이상 사업장에서 유관부서 업무를 해 본 분을 찾습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    보건관리자 공고(300인 이상)보다 사업장 규모 조건이 작습니다. 근무한 사업장의 업종과 인원을 함께 적어 두면 조건을 바로 확인할 수 있습니다.

  • 중대재해처벌법·산업안전보건법 등 관계 법령과 산업안전보건법상 안전관리자 업무 전반에 대한 깊은 이해를 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    두 법을 모두 다룹니다. 업무에도 산업안전보건법상 직무와 중대재해처벌법 안전보건관리체계가 따로 적혀 있어, 두 법의 경험이 각각 다른 업무에 대응합니다.

  • 근로자 행동과 작업 환경을 분석·정량화해 개선 방안을 세우는 역량이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    개선을 숫자로 설명하는 능력입니다. 재해율이나 위험성평가 점수가 개선 전후로 얼마나 달라졌는지가 좋은 근거입니다.

  • 엑셀·PPT·Word 등으로 데이터를 시각화하는 능력도 자격 요건에 들어 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    안전 통계와 점검 결과를 보고하는 일이 따라옵니다. 정기 보고서를 만들어 본 경험을 예로 들 수 있습니다.

  • 효과적인 커뮤니케이션과 협업 역량이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    현장 운영 조직과 함께 개선을 실행합니다. 운영 일정과 안전 조치가 부딪쳤을 때 조율해 본 경험이 이 역량의 실제 예입니다.

  • 생성형 AI 도구로 문제를 정의하고 반복 과제를 효율화하는 데 관심이 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    안전관리 공고의 자격요건에도 생성형 AI 활용에 대한 관심이 적혀 있습니다. 문서 작성이나 점검 결과 정리에 AI 도구를 써 봤다면 어떤 작업에 썼는지 한 줄이면 충분합니다.

3우대 사항

  • 간호사, 산업위생관리기사, 소방설비기사, 전기산업기사 등의 자격증을 보유하면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    보건·소방·전기 쪽 자격이 우대 사항입니다. 안전관리 외 분야 자격은 보건이나 소방 업무까지 함께 맡을 수 있다는 근거가 됩니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 9월 10일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 김포 (대한민국 경기도 김포시 고촌읍 아라육로 75)
  • 경력 조건 : 경력 1년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

컬리 채용 사이트의 기본 절차는 지원서 접수, 서류 검토, 인터뷰 진행, 처우 협의, 최종 합격 순입니다. 공고 본문에는 대부분 직무적합성 인터뷰와 종합 인터뷰 두 번이 적혀 있고, 공고에 따라 사전 과제나 온라인 직무적합성 검사가 붙습니다.

  • 기본 단계

    채용 사이트 합류 여정은 '지원서 접수 → 서류 검토 → 인터뷰 진행 → 처우 협의 → 최종 합격'이고, 세부사항은 공고별로 다를 수 있다고 밝힙니다. 공고 본문은 대개 '지원서 제출 → 직무적합성 인터뷰 → 종합 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격'으로 적었고, 분석 시점 정규직 공고 62건 가운데 59건에 처우 협의 단계가 있었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    인터뷰는 직무를 보는 단계와 종합적으로 보는 단계로 나뉩니다. 처우 협의가 없는 공고도 있으므로 지원하는 공고의 합류 여정 줄을 먼저 확인해야 일정을 정확히 잡을 수 있습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 사전 과제와 직무적합성 검사

    분석 시점 정규직 공고 62건 가운데 47건이 온라인 직무적합성 검사를 적었고 대부분은 종합 인터뷰 단계에 붙였습니다. 사전 과제를 적은 공고는 24건이었고 그 가운데 19건이 '생성형 AI'를 활용하는 과제였습니다. FAQ는 포지션에 따라 과제 전형 또는 코딩 테스트가 포함될 수 있고 인터뷰는 상황에 따라 비대면 또는 대면으로 진행된다고 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    과제에 생성형 AI 사용이 전제된 공고가 있습니다. 과제를 낼 때 AI가 만든 부분과 직접 판단한 부분을 나눠 설명할 수 있도록 작업 과정을 남겨 두면 인터뷰에서 쓸 수 있습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 서류 양식

    지원서류 양식은 정해져 있지 않고 '본인의 역량을 가장 잘 보여줄 수 있는 자유 양식의 이력서/경력기술서'를 내면 됩니다. 포지션별 필수 서류(포트폴리오 등)가 있으면 함께 첨부하고, 신체 조건·출신 지역·혼인 여부·가족 관계처럼 직무와 무관한 개인정보는 빼고 내라고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    양식이 자유인 만큼 경력기술서의 구성이 그대로 보입니다. 지원 공고의 업무 항목과 같은 이름으로 경험을 적고, 직무와 무관한 개인정보는 처음부터 넣지 않습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 재지원과 중복 지원

    재지원과 중복 지원 모두 가능하다고 답합니다. 여러 포지션에 중복 지원하면 채용 담당자가 가장 적합하다고 판단한 포지션으로 먼저 안내할 수 있고, 맞는 공고가 없으면 인재풀에 정보를 등록해 달라고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    여러 공고에 내도 채용 담당자가 한 포지션으로 먼저 안내할 수 있습니다. 가장 맞는 공고를 정해 그 공고에 맞춘 이력서를 내는 편이 낫습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 수습과 공통 조건

    분석 시점 정규직 공고 62건 모두에 '고용형태는 정규직(수습 3개월)'과 '해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다'가 적혀 있었습니다. 병역특례는 전문연구요원만 운영한다고 FAQ가 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    수습 3개월과 병역·해외 여행 조건은 직무와 상관없이 붙는 조건입니다. 해당 사항이 있다면 서류를 내기 전에 확인해야 합니다.

    컬리 채용 합류 여정

    • 이 공고만 다른 점

    • 이 공고의 합류 여정은 지원서 제출 → 직무적합성 인터뷰 → 종합 인터뷰 → 최종 합격이고 처우 협의 단계가 적혀 있지 않습니다.

      같은 김포 사업장의 보건관리자 공고와 같은 절차입니다. 처우 조건을 언제 논의하는지는 채용 담당자에게 확인해야 합니다.

    지원 전 준비할 것

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      선임 기간 따로 적기

      안전관리자로 선임돼 일한 기간을 회사별로 적어 '1년~5년 이내' 조건과 비교할 수 있게 합니다.

    2. 2

      두 법의 업무 나눠 쓰기

      산업안전보건법상 법정 업무와 중대재해처벌법 안전보건관리체계 업무를 서로 다른 줄로 정리합니다.

    3. 3

      시정 조치 사례 준비

      감독기관 점검이나 내부 점검에서 지적받은 사항을 기한 안에 고친 사례를 하나 골라 면접용으로 정리해 둡니다.

    품질·신뢰성·환경안전(EHS) 지원을 준비한다면