이 자리가 왜 생겼을까요
하이브의 연결대상 종속회사는 제21기 사업보고서 기준 2025년 초 78곳이었고, 한 해 동안 11곳이 늘고 4곳이 빠져 연말 85곳이 됐습니다. 새로 연결된 회사로는 HYBE INDIA ENTERTAINMENT PRIVATE LIMITED와 HYBE CHINA Co., Ltd. 같은 신규 설립 해외 법인이 적혀 있습니다. 이 공고는 종속기업 회계 관리와 연결 재무제표 작성, 법인 결산, 외부감사 수감을 한 사람에게 맡기고 팀 관리도 함께 둡니다. 편입과 제외가 한 해에 여러 건 생기는 연결 범위를 처리해 본 경험이 있다면 이 자리에서 그대로 쓰입니다.
하이브가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 하이브 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
회계 정보를 수집하고 회계 처리를 심사하며, 법인 결산을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
처리 자체보다 심사가 먼저 적혀 있습니다. 다른 사람이 한 회계 처리를 검토하고 바로잡아 본 경험이 이 업무와 가장 가깝습니다.
연결 재무제표를 작성하고 종속기업 회계를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
하이브의 연결대상 종속회사는 2025년 말 85곳입니다. 다뤄 본 연결 대상 회사 수와 내부거래 규모를 경력기술서에 적으면 연결 업무의 크기가 전달됩니다.
외부감사를 수감합니다. 주요 업무환경으로 결산, 감사 등에 따른 업무 집중 기간이 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 자격요건에 외부감사 수검 2회 이상이 있어 감사 대응은 경험 횟수로도 확인합니다. 결산과 감사 시기에 업무가 몰린다는 점도 미리 감안할 부분입니다.
재무회계팀 구성원들의 업무 분장과 관리/지도 등 조직 관리를 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
실무와 팀 관리가 함께 있는 자리입니다. 팀원에게 결산 업무를 나눠 맡기고 검토해 본 경험이 있다면 인원과 맡긴 범위를 적어 두세요.
경영진 보고용 보고서를 작성하고, 최신 회계 및 세무 관련 법률/법규/정책이 회사 정책에 부합하는지 검토해 의견을 제시합니다. 직무 Summary는 이 과정에서 CFO와 긴밀하게 관련 업무와 이슈를 논의한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
보고 상대가 CFO와 경영진입니다. 회계 기준이나 세법 변경을 검토해 경영진에게 의견을 낸 사례가 있다면 어떤 변경이었고 회사에 무엇이 달라졌는지가 이 업무의 사례가 됩니다.
2자격 요건
학사 이상이고 회계 관련 전공자여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전공이 필수 자격요건에 들어 있습니다. 공인회계사 같은 자격증은 선호 자격요건에 따로 있어 자격증이 없어도 지원 조건은 채울 수 있습니다.
최소 5년, 10년 미만의 관련 업무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
원문은 '(최소 5년) 10년 미만'으로 하한과 상한을 함께 적었습니다. 관련 경력이 10년에 가깝거나 넘는다면 지원 전에 이 범위를 어떻게 보는지 채용 담당자에게 확인하는 편이 좋습니다.
모기업 소속으로 연결결산을 경험한 연결재무제표 작성 경력이 최소 2년 이상 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
괄호 안의 '모기업 소속으로 연결결산 경험'이 조건을 좁힙니다. 자회사에서 연결 자료를 만들어 올린 경험과 모회사에서 연결을 직접 한 경험을 구분해 적어야 이 2년이 확인됩니다.
SAP FI 활용 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
ERP 종류를 넓게 적지 않고 SAP FI를 이름으로 적었습니다. 다른 ERP만 써 봤다면 지원 전에 이 조건을 어떻게 볼지 확인해야 합니다.
외부감사 수검을 2회 이상 경험하고 결산 조정이 가능해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
감사 경험을 횟수로 셉니다. 수검한 연도와 회계법인 대응에서 맡은 역할을 적고, 감사 과정에서 결산을 조정한 사례가 있으면 함께 밝혀 두면 됩니다.
팀 내/간 구성원 커뮤니케이션이 원활하고, 성실하고 기민하게 꼼꼼한 업무수행이 가능해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
결산은 다른 팀에서 자료를 받아야 끝나는 일이라 팀 사이 소통이 필수 자격요건에 들어 있습니다. 마감 일정을 다른 팀과 맞춘 경험이 이 항목의 사례가 됩니다.
필요역량으로 분석력과 문제 해결력, 문제해결을 위해 올바른 계산 방식 등을 선택할 수 있는 수리 추론 능력, 데이터/수치화된 자료를 능숙하게 다룰 수 있는 수리 감각을 들었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
계산 방식을 고르는 능력이 따로 적혀 있습니다. 처리 방법이 여럿인 거래에서 어떤 근거로 방식을 정했는지 보여 줄 사례를 하나 준비해 두면 좋습니다.
필요역량에는 다양한 구성원들과 원활히 소통하는 커뮤니케이션 능력과, 상황에 따라 효과적으로 팀 관리 및 업무 분장/지시를 할 수 있는 리더십도 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 목록의 조직 관리와 이어지는 역량입니다. 관리한 팀원 수와 기간이 경력기술서에 보이면 중간 관리자 역할을 해 왔는지 확인할 수 있습니다.
3우대 사항
엔터테인먼트/미디어 혹은 IT업계에서 회계 관련 경험을 보유한 사람을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 업종이 함께 적혀 있어 IT 기업의 회계 경력도 우대 범위에 들어갑니다.
공인회계사 혹은 회계 관련 자격증 보유자를 선호하며, 지원서와 함께 자격증 사본을 내라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격증이 있다면 사본을 지원 시점에 함께 내야 합니다. 스캔본을 미리 만들어 두면 지원서를 낼 때 빠뜨리지 않습니다.
영어나 일본어 커뮤니케이션이 원활한 사람을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
2025년에 새로 연결된 회사에 HYBE INDIA와 HYBE CHINA 같은 해외 법인이 들어 있습니다. 해외 법인과 영어나 일본어로 결산 자료를 주고받아 본 경험이 있다면 이 항목에 쓸 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2025년 9월 10일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 용산 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE)
- 경력 조건 : 경력 5~10년
- 학력 조건 : 학사 이상, 회계 관련 전공자
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- SAP FI
전형과 지원
하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 대부분에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.
인터뷰 세 번
서류, 실무 인터뷰, 피플 인터뷰, 리더 인터뷰, 처우 협의 순입니다. 실무는 "역량, 경험, 스킬"을, 피플은 "하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합 여부"를, 리더는 "회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도"를 본다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 번이 같은 질문을 반복하는 구조가 아닙니다. 피플 인터뷰가 기대사항을 상호 확인한다고 적혀 있으므로 이 자리에서는 묻고 싶은 것을 준비해 가도 됩니다. 직무 특성에 따라 별도 과제나 테스트가 붙습니다.
Win Together Program
Win Together Program은 수습에 해당하는 온보딩 과정입니다. 하이브는 2018년에 이 과정을 도입했고 "하이브의 인재상과 조직문화를 의미하는 열정, 자율, 신뢰를 이해하고 체화하는 과정"이라고 밝혔습니다. 권장 기간은 6개월이고 준비되면 직책자 승인으로 앞당길 수 있습니다. 위버스컴퍼니 공고 대부분에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다. 마무리는 담당 리더와 하는 Win Together 미팅이고, 회사는 이 미팅을 두고 "단순한 평가가 아니며"라고 적었습니다. Win Together 안내 페이지는 "약 3% 미만의 인원을 제외하고는 대부분의 신규 입사자들이 성공적으로" 마친다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
6개월은 국내 기업에서 긴 편이므로 이직 일정을 잡을 때 감안할 부분입니다. 통과 비율을 회사가 숫자로 공개해 두었다는 점과 기간 중 급여와 복리후생에 차등이 없다는 점도 함께 적혀 있습니다.
서류 결과 4주
서류 결과는 제출일 기준 4주 이내 안내를 목표로 하고 실무 직책자 일정에 따라 늦어질 수 있다고 밝혔습니다. 모든 채용이 수시채용이라 합격자가 나오면 조기 마감될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
4주는 다른 회사보다 긴 편이므로 여러 곳을 함께 준비한다면 순서를 정할 때 참고할 수 있습니다. 조기 마감이 있으므로 마음에 드는 공고는 먼저 내는 편이 낫습니다.
중복 지원 규칙
중복 지원은 가능하지만 서류에 합격하면 여러 포지션을 동시에 진행할 수 없고 채용담당자와 사전 논의를 거칩니다. 최종 제출 후에는 지원서를 고칠 수 없고 첨부파일은 5GB까지, 넘으면 드라이브 링크를 적으라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 자리에 관심이 있다면 우선순위를 미리 정해 두어야 합니다. 서류 합격 시점에 하나를 골라야 하는데 그때 급하게 정하면 판단할 시간이 없습니다.
실무면접 뒤 익명 서베이
실무면접이 끝나면 지원자에게 익명 피드백 서베이를 보냅니다. 면접은 1대1 또는 다대1로 최대 1시간이고(위버스컴퍼니 공고 대부분에는 최대 2시간으로, 일부에는 최대 1시간으로 적혀 있습니다) 복장은 자유입니다. 모든 면접은 기본적으로 한국어로 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
지원자에게 면접 경험을 되묻는 절차를 두고 있습니다. 불합격 사유를 따로 알려주지는 않지만 면접 과정에 대한 의견은 전달할 통로가 있는 셈입니다.
지원 전 준비할 것
- 1
모기업 연결결산 기간 따로 세기
필수 자격요건이 모기업 소속 연결결산 경력 최소 2년입니다. 연결을 직접 맡은 회사와 기간을 다른 회계 업무와 나눠 적고, 연결 대상 회사 수도 함께 밝혀 두세요.
- 2
외부감사 수검 이력 연도별로 정리하기
외부감사 수검 2회 이상이 필수입니다. 수검한 연도, 맡은 역할, 결산 조정 사례를 연도별로 정리하면 횟수 조건이 바로 확인됩니다.
- 3
자격증 사본과 팀 관리 경험 준비하기
자격증은 선호 자격요건이지만 있다면 사본을 지원서와 함께 내야 합니다. 업무에 구성원 업무 분장과 지도가 있으니 관리했던 인원과 기간도 함께 정리해 두는 게 좋습니다.