이 자리가 왜 생겼을까요
면역글로불린 10% IVIG 'ALYGLO'는 2023년 12월 FDA 품목허가를 받아 2024년 8월 미국에 출시됐고, GC녹십자는 반기보고서에서 이 제품이 미국 시장에 '성공적으로 안착했습니다'라고 적었습니다. 같은 보고서는 오창공장의 혈액제제 생산시설로 국내외 시장에 제품을 공급한다고 밝혔습니다. 이 공고의 필수 요건에는 안전성 보고서와 RMP를 국문과 영문으로 모두 작성하는 능력이 있고, 업무에는 비즈니스 파트너의 PV Audit 대응이 들어 있습니다. 해외에 허가된 제품이나 해외 파트너와 관련된 약물감시를 맡아 영문 보고서를 내 본 경험이 있다면 그 제품군과 보고서 종류를 구체적으로 적으면 됩니다.
GC녹십자가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 GC녹십자 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
약물감시 시스템이 원활하게 작동하도록 관련 세부 업무를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
아래 세 가지 업무가 모두 회사의 약물감시 체계를 돌리는 일입니다. 보고와 문서 작성 밖에도 절차서 관리처럼 체계를 유지하는 일을 해 왔다면 그 경험도 소개할 수 있습니다.
개별 안전성 정보를 분석·평가(case processing)하고 정부기관에 보고합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이상사례를 한 건씩 접수해 평가하고 보고 기한 안에 보고하는 일입니다. 맡았던 제품군과 처리한 사례 규모, 보고 기한을 관리한 방식을 경력기술서에 쓰면 도움이 됩니다.
Aggregate safety report와 RMP를 작성합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개별 사례를 모아 정기적으로 내는 종합 안전성 보고서와 위해성 관리 계획입니다. 필수 요건에 국영문 작성이 있으므로 써 본 보고서마다 작성 언어를 함께 밝히는 것이 정확합니다.
PV audit과 PV inspection에 대응합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 소개에 따르면 audit은 비즈니스 파트너가, inspection은 정부 기관이 하는 점검입니다. 점검을 준비하며 기록을 정비했거나 지적 사항에 조치한 경험이 있다면 그 과정을 자세히 쓰는 편이 좋습니다.
2자격 요건
학력은 학사 이상입니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 요건에는 전공이 적혀 있지 않고 약학 전공은 우대 사항에 있습니다. 약학 전공이 아니어도 지원할 수 있습니다.
약물감시 업무 경력이 3년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에는 사례 보고와 종합 보고서 작성, 점검 대응이 모두 들어 있습니다. 제약사나 CRO 어디에서 했든 약물감시 업무를 맡은 기간은 이 경력으로 적을 수 있고, 맡았던 업무를 구체적으로 쓰면 경력의 내용이 전달됩니다.
안전성 보고서와 RMP를 국문과 영문으로 작성할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 언어를 모두 요구합니다. 영문으로 작성한 보고서가 있다면 보고서 종류와 제출처까지 적으면 됩니다.
Safety Database 사용 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
어떤 데이터베이스인지는 공고에 적혀 있지 않습니다. 써 본 시스템의 이름과 그 안에서 한 일(사례 입력, 검토, 보고서 추출)을 쓰면 실무 범위가 분명해집니다.
3우대 사항
약학 전공자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 학력은 학사 이상이고 약학 전공은 우대 사항입니다. 다른 전공이라면 약물감시 실무 경력과 보고서 작성 경험이 이력서의 중심이 됩니다.
영어 능통자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 요건에 이미 영문 보고서 작성이 있고, 우대 사항은 그보다 넓은 영어 능력입니다. 해외 파트너의 audit에 영어로 대응했거나 영문 문서로 협의한 경험이 있다면 사례로 들 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 20일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 본사(용인)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 학사 이상
전형과 지원
GC녹십자그룹 채용 사이트의 공고는 법인마다 전형 단계가 다릅니다. 인성검사와 평판조회가 있는지, 처우협의가 몇 번째에 오는지가 공고마다 달라서 지원하는 공고 아래쪽의 전형단계 항목에서 그 순서를 따로 확인해야 합니다.
기본 단계
GC녹십자웰빙 의약품 품질보증 공고는 '서류 모집 → 서류 전형 → 인성검사(온라인) → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의(연봉안내) → 채용검진 → 최종합격'을 적고 '직무에 따라 전형 단계가 추가 되거나 생략될 수 있습니다'라고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석한 공고 가운데 GC녹십자의료재단 i-LIS팀과 지씨셀 공고에는 인성검사 단계가 없고 GC녹십자MS 공고는 그 자리에 역량검사를 두었으며, GC녹십자EM 공고는 처우협의를 2차면접보다 먼저 적었습니다. 공고마다 다른 부분은 각 공고 페이지에 따로 적혀 있습니다.
가족사 동시 지원
그룹 FAQ는 '동일 기간 동안 서류를 접수하는 채용 공고의 경우 가족사 간 중복 지원이 불가합니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석한 GC녹십자, GC녹십자웰빙, GC녹십자MS, 지씨셀, 목암생명과학연구소 공고의 지원자격에도 계열사의 다른 공고에 동시에 지원할 수 없다고 적혀 있습니다. 같은 사이트에 비슷한 공고가 여러 법인에서 올라와도 한 번에 하나만 지원할 수 있습니다. 법인의 사업과 근무지를 비교해 하나를 고른 뒤 지원해야 합니다.
재지원
그룹 FAQ는 불합격한 이력이 있어도 '재지원 가능하며 별도의 불이익은 없습니다'라고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
탈락 이력이 다음 지원을 막지 않습니다. 다만 GC녹십자 제조 책임 약사 공고는 기존 지원 이력 때문에 재지원이 안 되면 다른 이메일로 계정을 새로 만들어 지원하라고 따로 안내합니다.
레퍼런스 체크와 평판조회
GC 지주 입사전형 안내는 선택(optional) 단계로, 약 6년 이상 경력자에 한해 지원자 동의를 받아 레퍼리 3명을 지정하는 온라인 레퍼런스 체크를 진행한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석한 공고 가운데 GC녹십자와 GC녹십자MS 공고는 평판조회를 전형 단계로, 목암생명과학연구소 공고는 '평판조회(경력직만 해당)'로 적었습니다. 경력직이라면 함께 일했던 동료나 상사 가운데 평판을 확인해 줄 사람을 미리 생각해 두는 것이 좋습니다.
이 공고만 다른 점
서류 전형과 온라인 인성검사를 거쳐 1차면접(직무면접)을 보고, 평판조회 뒤에 2차면접(인성면접), 처우협의, 채용검진이 이어집니다.
회사 기본 단계에 평판조회가 하나 더 있습니다. 공고는 연봉(급여) 정보가 들어간 이력서나 경력기술서는 접수나 검토가 제한될 수 있다고 적었습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
제출 서류를 파일명 규칙에 맞추기
입사 지원 때 최종학교 졸업(예정)증명서와 성적증명서, 경력기술서를 '이름_서류명' 파일명으로 올리라고 적혀 있습니다. 경력기술서는 자율양식이지만 연봉 정보는 반드시 가려야 합니다.
- 2
보고서 작성 이력을 종류별로 정리하기
개별 사례 보고, Aggregate safety report, RMP 가운데 써 본 것을 국문과 영문으로 나누고 맡은 제품군과 건수를 정리해 두세요. 써 본 Safety Database의 이름도 같은 표에 넣어 두면 경력기술서에 옮기기 쉽습니다.
- 3
점검 대응 사례 하나 준비하기
PV audit이나 inspection을 준비한 경험이 있다면 준비한 자료, 받은 지적 사항, 그 뒤의 조치를 순서대로 정리해 1차 직무면접에서 설명할 수 있게 합니다. 공고 마감일은 2026년 11월 1일입니다.