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[데이원컴퍼니][경력]클라우드 인프라 운영 공고 분석

Day1 Ops 부문이 GCP 인프라 운영과 Prod DB 변경, 서비스 배포를 한 사람에게 맡기려고 낸 공고입니다. 보안 쪽 업무는 VPN과 방화벽, IAM 운영을 보안기술 파트와 협업해 지원하는 것으로 적혀 있습니다. 보안 정책과 아키텍처를 직접 세우던 B2B 본부 인프라 보안 엔지니어 공고와 달리 이 공고의 중심은 매일 돌아가는 운영과 변경 작업입니다. 경력은 3~5년입니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 7일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

공고는 Day1 Ops 부문을 리스크를 걷어내고 체계를 정리하는 중앙 조직으로 소개하고, 기술 조직이 '사업을 함께 고민하는 동반자여야 한다'고 적었습니다. 업무에는 ISMS 감사 대응 지원과 최소 권한 원칙에 따른 계정 점검, 감사로그 운영이 들어 있습니다. 이 공고는 배포와 DB 변경을 직접 실행하는 일과 그 권한·감사로그를 관리하는 일을 한 사람에게 함께 맡깁니다. 중앙 조직이 리스크를 정리하는 방식이 운영 현장에서는 변경을 실행하면서 그 기록까지 남기는 일로 이어지므로, 감사 대응을 염두에 두고 운영해 본 경험이 이 자리에서 중요합니다. 2026년 9월에 분석한 B2B 본부 인프라 보안 엔지니어 공고는 보안 정책과 아키텍처를 직접 세우는 자리였고, 이 공고에서 보안은 협업해 지원하는 업무입니다.

데이원컴퍼니가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 데이원컴퍼니 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 클라우드 인프라 운영: VM, Cloud Run, LB, VPC 등 GCP 인프라를 운영하고 리전·네트워크 구성을 관리합니다. 인프라 상태를 모니터링하고 장애를 탐지해 1차 대응합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무 목록에 설계 항목은 없고 장애 대응도 1차 대응까지로 범위를 정했습니다. 장애가 났을 때 무엇을 보고 이상을 알아챘고 누구에게 어떻게 넘겼는지를 순서대로 말할 수 있으면 1차 대응 경험을 보여 줄 수 있습니다.

  • DB 운영 및 변경관리: Cloud SQL 등 서비스 DB를 운영하고 성능·상태 점검과 백업/복구를 관리합니다. Prod DB에 반영되는 DDL/DML 쿼리를 검토하고 실행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    Prod DB에 반영되는 DDL/DML 쿼리를 검토하고 실행하는 일이 업무에 들어 있습니다. 위험한 쿼리를 걸러 내거나 반영 순서를 조정해 본 사례가 있다면 구체적으로 적어 둘 만합니다.

  • 배포 및 인프라 변경 작업: 서비스 배포를 수행하고 롤백에 대응합니다. 인프라 변경 작업을 실행하고 안정성을 검증합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    서비스 배포도 담당자가 직접 실행합니다. 롤백을 실제로 해 본 경험과 변경 뒤에 무엇으로 안정성을 확인했는지가 면접에서 나올 만한 질문입니다.

  • 계정·권한 및 3rd-Party 운영: DB·서비스 계정 권한을 최소 권한 원칙으로 관리하고 과다 권한·미사용 계정을 점검합니다. Atlassian(Jira, Confluence)과 GitHub 권한을 관리하고 감사로그·접근허용(IP Allow List)을 운영합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    클라우드 계정뿐 아니라 협업 도구와 코드 저장소 권한까지 한 사람이 관리합니다. 퇴사자나 장기 미사용 계정을 정리하는 주기를 만들어 운영해 본 경험을 예로 들 수 있습니다.

  • 보안 연계 지원: VPN, 서버 백신, GCP Armor·방화벽·IAM 운영을 보안기술 파트와 협업해 지원하고 ISMS 감사 대응을 지원합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    보안 기능은 보안기술 파트가 맡고 이 직무는 그 운영을 돕습니다. ISMS 감사에서 인프라 쪽 증적을 준비해 본 경험이 있다면 어떤 자료를 냈는지까지 쓰면 이 업무를 바로 설명할 수 있습니다.

  • 인프라 운영 자동화: 스크립트와 AI 도구로 월간 점검, 배포 체크리스트 같은 반복 인프라 운영 업무를 자동화합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    자동화 대상이 월간 점검과 배포 체크리스트로 구체적으로 적혀 있습니다. 손으로 하던 점검을 스크립트로 바꿔 걸린 시간이 얼마나 줄었는지를 숫자로 보여 줄 수 있으면 좋습니다.

2자격 요건

  • 인프라 또는 클라우드 운영 실무 경력 3~5년이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    연차 범위가 위아래로 정해져 있습니다. 공고 머리 라벨의 경력도 3~5년입니다.

  • 클라우드(GCP, AWS 등) 환경에서 VM, 네트워크, 로드밸런서 등을 직접 운영하거나 변경한 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    필수 조건의 클라우드는 GCP로 한정되지 않고 AWS 경험도 인정됩니다. GCP 경험은 우대 사항에 따로 있으므로 AWS 경력만 있다면 같은 개념을 GCP에서는 어떻게 다루는지 설명할 준비를 해 두면 됩니다.

  • SQL을 활용해 DB 변경관리(DDL/DML 검토·실행)를 수행한 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    쿼리를 작성해 본 경험과 함께 변경 쿼리를 검토하고 운영 DB에 실행해 본 경험을 묻습니다. 대량 UPDATE나 스키마 변경을 어떤 절차로 반영했는지가 답이 됩니다.

  • 서비스 장애나 이상 상황을 로그·모니터링으로 분석하고 대응할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무의 장애 탐지와 1차 대응을 해낼 수 있는지 보는 조건입니다. 어떤 지표나 로그에서 원인을 찾았는지 실제 장애 한 건을 예로 준비해 두는 게 좋습니다.

  • 스크립트(Python, Shell 등)를 작성해 업무를 자동화할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무의 운영 자동화가 그대로 자격 요건으로 올라와 있습니다. 직접 작성한 스크립트가 무엇을 자동으로 처리했는지 한 줄로 설명할 수 있어야 합니다.

3우대 사항

  • GCP 환경 운영 경험(Cloud SQL, Cloud Run, Cloud Logging 등)을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 적힌 서비스 이름과 거의 같습니다. 써 본 GCP 서비스는 공고의 표기 그대로 이력서에 쓰면 서류 검토에서 찾기 쉽습니다.

  • IaC(Terraform 등) 기반 인프라 관리 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    인프라 변경을 콘솔에서 손으로 하지 않고 코드로 관리해 본 경험을 봅니다. 변경 이력을 코드 리뷰로 남겨 본 경험이 있다면 감사 대응 업무와도 이어집니다.

  • CI/CD 기반 배포 파이프라인 운영 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 서비스 배포가 들어 있어 파이프라인을 운영해 본 경험은 바로 쓰입니다. 파이프라인을 새로 만든 경험인지 운영하며 고친 경험인지 나눠 적으면 경험의 범위가 분명해집니다.

  • IAM, 방화벽, VPN 등 보안 기본 소양과 보안팀과의 협업 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무의 보안 연계 지원과 같은 묶음입니다. 보안팀의 요청을 받아 인프라 설정을 바꿔 준 사례가 있다면 협업 경험으로 쓸 수 있습니다.

  • AI 도구를 활용해 인프라 운영 업무를 효율화한 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에도 스크립트와 AI 도구를 함께 쓰는 자동화가 적혀 있습니다. AI 도구로 무엇을 만들었고 그 결과를 운영에 어떻게 반영했는지를 함께 적는 편이 낫습니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 10월 7일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 West 6층 ~ 7층(역삼역 인근)
  • 경력 조건 : 경력 3~5년
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • GCP
  • VM
  • Cloud Run
  • LB
  • VPC
  • Cloud SQL
  • Cloud Logging
  • AWS
  • SQL
  • Python
  • Shell
  • Terraform
  • CI/CD
  • Atlassian(Jira, Confluence)
  • GitHub
  • VPN
  • GCP Armor
  • IAM

전형과 지원

기본 전형은 다른 회사와 크게 다르지 않지만 입사 뒤에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 따로 두었습니다. 직무를 정하지 않고 지원하는 별도 경로도 있습니다.

  • 기본 전형

    "서류 전형 및 직무/컬쳐핏 인터뷰를 거치는 기본적인 채용 프로세스는 일반적인 기업의 채용과 동일하게 운영합니다"라고 적고, 여기에 "레퍼런스 체크(Reference Check) 즉, 평판 조회를 따로 진행하고 있습니다"라고 덧붙였습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고 대부분의 전형 목록에 레퍼런스 체크나 평판조회가 들어 있으므로 함께 일한 사람 가운데 연락할 사람을 미리 정해 두면 마지막 단계에서 일정이 밀리지 않습니다. 제로베이스 사업·상품 기획 매니저와 패스트캠퍼스 디지털 마케터 공고의 전형 목록에는 이 단계가 없습니다.

    데이원컴퍼니 채용담당자 인터뷰 (2022-09-26)

  • 입사 후에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 둡니다

    채용담당자 인터뷰에 '핸드 셰이킹(Hand-Shaking)'이라는 제도가 소개돼 있습니다. '기업이 일방적으로 입사자를 평가하는 것이 아니라 입사자 역시 기업을 평가하면서 서로 간의 핏을 맞춰'가며, 주기적으로 피드백을 나눈 뒤 '입사자는 최종 합류 여부를 결정할 수 있는 3주의 기간을 갖게 된다'고 적혀 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    입사 직후에 조율 기간이 따로 있다는 뜻이므로 처우 협의 단계에서 운영 방식을 확인해 두는 것이 좋습니다. 다만 이 설명은 2022년 인터뷰 기준이고 같은 문단 안에 3개월과 3주가 함께 나오므로, 현재 어떻게 운영되는지는 전형 중에 직접 묻는 편이 정확합니다.

    데이원컴퍼니 채용담당자 인터뷰 (2022-09-26)

  • 실패 우대 트랙

    '실패 우대 트랙'은 이메일로 에세이를 받습니다. 질문은 세 가지인데 인생에서 가장 인상적인 실패 세 가지를 설명하고, 그 실패가 얼마나 치열한 과정을 거쳤는지 알려주고, 시간이 지난 뒤 그 실패를 어떻게 회고하는지 적으라는 내용입니다. 합격하면 경영진이 사업 부문과 직무를 두 가지 제안하고 그중 하나를 고르는 방식입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    직무를 정하지 않고 지원하는 경로라, 지원할 포지션을 고르기 어려운 경우에 선택지가 됩니다. 다만 세 질문이 모두 회고를 요구하고 있어서 실패 사례를 나열하는 것만으로는 부족하고, 그때 무엇을 배웠는지가 에세이의 중심이 되어야 합니다. 상시 접수이고 인터뷰 대상자 외에는 회신하지 않을 수 있다고 밝혀 두었습니다.

    데이원컴퍼니 채용 - 실패 우대 트랙

    • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      장애 한 건을 처음부터 끝까지 정리하기

      자격 요건이 로그·모니터링으로 장애를 분석하는 역량을 묻습니다. 탐지, 1차 대응, 원인 확인, 재발 방지까지 실제 장애 한 건을 시간 순서로 정리해 두면 1차 면접에서 바로 꺼낼 수 있습니다.

    2. 2

      운영 DB 변경 절차 설명할 준비

      Prod DB의 DDL/DML 검토와 실행이 업무와 자격 요건 양쪽에 있습니다. 변경 쿼리를 검토할 때 무엇을 확인했고 실패하면 어떻게 되돌렸는지를 말로 설명할 수 있게 준비해 두세요.

    3. 3

      자동화 결과물을 포트폴리오로 묶기

      공고는 이력서를 포함한 모든 첨부파일을 2~3개 내외의 PDF 또는 링크로 올려 달라고 안내합니다. 직접 작성한 운영 스크립트나 체크리스트를 링크로 낼 경우 공고가 외부 접속 권한을 확인해 달라고 요청합니다.

    DevOps·SRE 지원을 준비한다면