이 자리가 왜 생겼을까요
쿠팡은 2026년 3월 Coupang Intelligent Cloud(CIC)와 NVIDIA DGX SuperPOD로 사내 'AI factory'를 만들었고, 이 인프라로 GPU 사용률이 65%에서 95%로 올랐다고 발표했습니다. 2025년 7월 디지털데일리 보도에 따르면 CIC가 확보·운영하는 데이터센터는 모두 서울과 수도권에 있습니다. 이 공고의 Role Overview는 기존 코로케이션 방식의 시설을 고밀도 'AI Factories'로 옮기는 차세대 데이터센터 설계를 이 아키텍트가 이끈다고 적었습니다. 랙당 100kW 이상과 액체 냉각을 전제로 한 설계라, 공랭 시설을 고밀도 GPU 시설로 바꾸거나 새로 지어 본 경험이 있다면 랙 밀도와 냉각 방식이 어떻게 달라졌는지를 중심으로 경력을 정리할 수 있습니다.
쿠팡이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 쿠팡 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
하이퍼스케일 시설의 'Basis of Design'(BOD)을 설계합니다. 부지 선정, 건물 매스(building massing), 모듈형 'pod' 확장성이 여기에 포함됩니다(Facility Strategy).
이렇게 볼 수 있어요
건물을 짓기 전에 쓰는 설계 기준 문서를 이 아키텍트가 맡습니다. 운영 중인 시설을 맡아 왔다면 그 가운데 신축이나 증설 때 설계 기준을 직접 정한 프로젝트가 이 업무에 가장 가깝습니다.
높은 TDP의 AI 칩을 받치기 위해 공랭 데이터홀을 Direct-to-Chip, Rear Door Heat Exchangers, Immersion Cooling을 섞은 Hybrid Cooling 환경으로 옮기는 설계를 맡습니다(Thermal Management).
이렇게 볼 수 있어요
Role Overview가 랙당 100kW 이상과 liquid-to-chip 냉각을 목표로 적은 만큼 냉각 방식 전환이 업무의 중심에 있습니다. 냉각 방식을 바꾼 프로젝트가 있다면 랙 밀도와 냉각 용량을 어떻게 맞췄는지를 kW 단위로 설명해야 합니다.
전기 엔지니어와 함께 홀당 50MW 이상의 IT 부하를 받치는 고가용성 전력 체계(N+1/2N)를 설계하고, 현장 전원으로 소형모듈원전(SMR)이나 수소 연료전지를 통합하는 방안을 평가합니다(Power & Energy).
이렇게 볼 수 있어요
전력 설계는 전기 엔지니어와 함께하고, 이 아키텍트에게 적힌 일은 가용성 구조 설계와 대체 전원 평가입니다. SMR과 수소 연료전지는 'Evaluate'(평가)로 적혀 있습니다. 도입까지 가지 않았더라도 대체 전원을 검토한 기준과 결론을 설명할 수 있으면 됩니다.
OSFP 기반 high-radix 패브릭의 물리 배치를 정의하고, 케이블 경로와 'meet-me-room' 설계를 최적화해 InfiniBand와 RoCE v2 컴퓨트 플레인의 신호 저하를 줄입니다(Network & Fabric Topology).
이렇게 볼 수 있어요
이 아키텍트는 GPU 클러스터의 고속 패브릭 배치를 시설 도면 단계에서 함께 정합니다. 랙 배치와 케이블 길이를 네트워크 토폴로지에 맞춰 정해 본 경험이 있다면 그때 다룬 클러스터의 규모를 함께 적어 두세요.
모듈형 'skid-based' 배치 도입을 이끌어 신뢰성과 효율(PUE)을 잃지 않고 공사 기간을 30% 줄입니다(Modular Construction).
이렇게 볼 수 있어요
모듈형 배치 업무는 공사 기간 단축과 PUE 유지를 함께 요구합니다. 프리패브 전력 스키드나 모듈형 설비로 공사 일정을 줄인 프로젝트는 줄인 기간과 그때의 PUE를 나란히 적으면 됩니다.
폐열을 지역난방에 재사용하고 물 사용 효율(WUE)을 최적화해 2026 탄소중립 기준에 맞는 설계를 만듭니다(Sustainability & ESG).
이렇게 볼 수 있어요
냉각 방식을 바꾸면 물 사용량과 폐열 처리도 함께 달라집니다. 폐열 회수나 WUE 개선을 설계에 반영해 본 경험이 있다면 Thermal Management 항목의 냉각 전환과 한 사례로 묶어 설명할 수 있습니다.
2자격 요건
Computer Science, Electrical Engineering 또는 관련 분야의 B.Tech/M.S. 또는 Ph.D.가 필요하고, 그에 준하는 산업 경력(equivalent industrial experience)으로도 지원할 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
학위 분야가 다르더라도 기계·전기 설비나 건축 쪽에서 데이터센터 경력을 쌓았다면 맡았던 시설의 규모와 설계 범위를 자세히 적을 수 있습니다.
랙 밀도(15kW에서 100kW 이상으로), busway, 무거운 액체 냉각 시스템을 위한 바닥 하중을 깊이 이해해야 합니다(Physical Infrastructure).
이렇게 볼 수 있어요
랙 밀도가 15kW에서 100kW 이상으로 오르면 전력 분배 방식과 바닥 하중이 함께 바뀝니다. 고밀도 랙을 들이며 busway나 구조 보강을 검토한 프로젝트라면 랙당 kW와 하중 기준을 함께 밝혀 두세요.
E1.S/E3.S 스토리지를 포함한 최신 서버 폼팩터와 NVIDIA Blackwell/Rubin 랙 시스템의 기계적 요구사항을 잘 알아야 합니다(Hardware Lifecycle).
이렇게 볼 수 있어요
이 아키텍트는 서버 사양을 시설 설계로 옮깁니다. NVIDIA 랙 시스템이나 EDSFF 스토리지를 들여올 때 무게, 전력, 냉각 요구를 시설 쪽과 맞춰 본 경험을 들 수 있습니다.
물리 계층(OSFP/QSFP-DD), 광섬유 종류(OM5/Single-mode), 시설 규모의 OSPF/BGP 라우팅에 대한 전문 지식이 필요합니다(Networking Standards).
이렇게 볼 수 있어요
광모듈과 광섬유 종류를 고르는 일은 업무의 meet-me-room과 케이블 경로 설계로 이어집니다. 시설 단위로 OSPF나 BGP를 설계했다면 그 망이 묶은 홀이나 사이트 수까지 밝혀 두는 게 좋습니다.
착공 전에 기류, 전력 분배, 유지보수 접근성을 시뮬레이션하기 위해 Revit, AutoCAD, Digital Twin 플랫폼을 능숙하게 써야 합니다(BIM & Digital Twin).
이렇게 볼 수 있어요
이 공고는 설계를 착공 전에 시뮬레이션으로 검증합니다. 디지털 트윈으로 기류나 전력 분배를 미리 돌려 보고 설계를 바꾼 사례라면 도구 이름보다 그때 바꾼 설계가 중요합니다.
Domain Skills Needed - Cooling: Direct-to-Chip(DLC), CDU Integration, Water-Side Economizers / Construction: Modular Design, Prefabricated Power Skids, BIM.
이렇게 볼 수 있어요
냉각과 시공 기술은 업무의 Thermal Management, Modular Construction 항목과 같은 축입니다. CDU를 연동하거나 프리패브 전력 스키드를 들인 프로젝트가 있다면 맡은 범위를 구체적으로 적을 수 있습니다.
Domain Skills Needed - Compute: GPU Cluster Architecture, DPU Integration(BlueField) / Storage: NVMe-over-Fabrics(NVMe-oF), E1.S EDSFF.
이렇게 볼 수 있어요
이 항목은 시설 설계자에게 GPU 클러스터와 스토리지 구조까지 요구합니다. 컴퓨트 팀과 함께 클러스터 단위로 랙 배치를 정해 본 경험이라면 클러스터 규모를 함께 적는 게 좋습니다.
Domain Skills Needed - Network: 800G/1.6T OSFP Optics, Fiber Density, OSPF Routing.
이렇게 볼 수 있어요
이 기술은 Role Overview가 말한 800G/1.6T 네트워킹 처리량을 받칩니다. 고밀도 광배선이 지나갈 경로와 공간을 설계해 본 경험이 있다면 그때 다룬 광모듈 속도와 광배선 밀도까지 함께 적어 두세요.
3우대 사항
하이퍼스케일러(AWS, Google, Meta)나 Tier-1 사업자(Equinix, Digital Realty)에서 미션 크리티컬 시설 설계 또는 리드 아키텍트 역할 경력 10년 이상을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 홀당 50MW 이상의 IT 부하를 다룹니다. 맡았던 시설의 IT 부하(MW)와 가용성 구조를 적으면 어느 규모의 시설을 설계해 왔는지, 이 업무 같은 홀당 50MW 이상 규모를 다뤄 봤는지 알 수 있습니다.
Uptime Institute Tier Standards와 LEED Platinum 인증에 대한 전문성을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Tier 기준은 업무의 N+1/2N 전력 설계와, LEED Platinum은 Sustainability & ESG 항목과 연결됩니다. 인증을 받은 시설을 설계했다면 받은 등급과 본인이 맡은 범위를 적을 수 있습니다.
예지 정비를 위한 'AI-driven DCIM'(Data Center Infrastructure Management) 도구 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
DCIM은 설계가 끝난 뒤 운영 단계에서 쓰는 도구입니다. DCIM에서 나온 운영 데이터를 다음 설계에 반영한 사례로 Hardware Lifecycle 요건까지 함께 설명할 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 6월 10일
- 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 근무지 : 서울
- 경력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 학력 조건 : B.Tech/M.S. or Ph.D. in Computer Science, Electrical Engineering, or a related field (or equivalent industrial experience)
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Revit
- AutoCAD
- InfiniBand
- RoCE v2
- OSFP
- QSFP-DD
- OSPF
- BGP
- NVMe-oF
- BlueField
- NVIDIA Blackwell
- NVIDIA Rubin
전형과 지원
쿠팡 채용 안내 페이지는 전형을 서류 전형, 리크루터 스크리닝 콜, 직무 적합성 인터뷰와 핵심 역량 인터뷰, 처우 협의와 최종 오퍼 순으로 안내합니다. 지원자의 직무 역량과 조직 문화가 맞는지를 모든 전형 단계에서 확인한다고 적었으므로 어느 단계에서든 리더십 원칙에 맞춘 사례를 꺼낼 수 있어야 합니다.
기본 단계와 공고별 차이
채용 프로세스 페이지는 서류 전형 뒤 리크루터와의 첫 통화(스크리닝 콜)로 전형이 시작되고, 직무 적합성 인터뷰와 핵심 역량 인터뷰를 거쳐 처우 협의 뒤 최종 오퍼를 제안한다고 안내합니다. 직무에 따라 온라인 코딩 테스트나 과제 전형, 레퍼런스 체크가 진행될 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 대부분도 전형절차를 서류전형, 직무 적합성 인터뷰, 핵심 역량 인터뷰, 최종 합격 순으로 적었습니다. 리크루터 스크리닝 콜, 레퍼런스 체크, 리더십 인터뷰, 과제전형, 실기 인터뷰가 단계로 더해진 공고도 있습니다. 사내 통번역사 (한영 / 경력직) 공고는 서류전형, 리크루터 스크리닝콜, 통번역 테스트, 핵심 역량 인터뷰, 최종 합격 순으로 적었습니다. 단계 이름을 다르게 적은 공고도 있습니다. 1차 면접과 2차 면접, 전화면접과 대면면접 또는 대면(화상)면접, 리크루터 인터뷰와 대면(또는 화상) 면접, 코딩테스트와 화상면접, 화상기술면접 1차와 2차, 1차 화상면접과 심층(화상)면접, 1/2/3차 화상면접 같은 표기가 그 예입니다. 인터뷰를 모두 비대면 화상으로 진행한다고 밝힌 공고도 있습니다. 지원할 공고 하단의 전형절차를 따로 확인해야 합니다.
두 인터뷰가 확인하는 것
직무 적합성 인터뷰는 리더십 원칙에 부합하는지 확인하는 단계로, 과거 문제 해결 과정에서 내린 결정과 행동 양식을 바탕으로 평가한다고 적었습니다. 핵심 역량 인터뷰에서는 해당 분야 실무 리더와 여러 면접관이 핵심 기술 역량과 전문성, 문제 해결 방식, 조직 적합성을 검증합니다.
이렇게 볼 수 있어요
리더십 원칙에 맞춘 사례는 직무 적합성 인터뷰에서, 직무 기술과 전문성은 핵심 역량 인터뷰에서 주로 확인됩니다. 15개 원칙 가운데 지원 직무와 가까운 원칙마다 지난 결정과 행동을 사례로 정리해 두면 두 인터뷰를 함께 준비할 수 있습니다.
답에는 데이터를 붙입니다
채용 프로세스 페이지는 인터뷰에서 경험을 명확하고 논리적으로 전달하는 능력이 중요하다며 SBI(Situation, Behavior, Impact) 구조를 권합니다. 상황은 간단히, 본인이 직접 수행한 행동은 구체적으로, 결과는 수치나 지표 중심으로 표현하라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
SBI의 Impact 칸에 숫자가 있어야 답이 완성됩니다. 팀이 함께 낸 결과라면 그 안에서 본인이 직접 한 행동을 따로 떼어 정리해 두어야 Behavior 칸이 비지 않습니다.
결과 안내와 재지원
채용 FAQ는 각 전형 결과를 합격 여부와 관계없이 일반적으로 약 2주 이내에 담당 Recruiter가 개별 안내한다고 적었습니다. 채용 진행 상황에 따라 안내가 늦어질 수 있다는 단서가 붙어 있고, 불합격 안내를 받은 뒤에도 재지원할 수 있으며 불이익이 없다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
전형 하나의 결과를 기다리는 데 2주 안팎을 잡아 두면 다른 회사 일정과 맞추기 쉽습니다. FAQ가 재지원에 불이익이 없다고 밝혔으므로 경험을 더 쌓은 뒤 다시 지원하는 계획도 세울 수 있습니다.
중복 지원은 되지만 전형은 하나씩
채용 FAQ는 쿠팡 안의 여러 포지션이나 계열사에 중복 지원할 수 있지만 여러 채용 절차를 동시에 진행할 수는 없다고 안내합니다. 지원한 포지션 가운데 우선순위가 높은 포지션을 기준으로 진행될 수 있고, 채용 담당자가 전형 중에 안내한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
자회사 공고까지 여러 개 지원해도 실제 전형은 하나씩 진행됩니다. 가장 원하는 공고를 먼저 정해 두면 채용 담당자가 진행할 포지션을 물을 때 바로 답할 수 있습니다.
이력서는 대부분 자유 양식으로 냅니다
채용 FAQ는 이력서 양식이 따로 없으니 자유 양식으로 내고, 서류는 PDF나 Word 파일로, 파일이 두 개 이상이면 ZIP으로 묶어 내라고 안내합니다. 문서 안의 URL 링크는 오류가 생길 수 있어 가급적 넣지 말라고 권하고, 파일마다 용량은 100MB 이하로 제한합니다.
이렇게 볼 수 있어요
포트폴리오나 작업물을 링크로만 걸어 두면 검토 중에 열리지 않을 수 있습니다. 작업물도 파일로 만들어 이력서와 함께 ZIP 하나로 묶어 두면 링크 오류를 피할 수 있습니다. 다만 [쿠팡] 고객 서비스 전문가 (쿠니) 공고는 공고 본문에서 내려받는 지정 이력서 양식으로 내야 하고, 그 양식이 아니면 전형을 진행할 수 없다고 적었습니다. [쿠팡] 로켓배송 생필품 직매입 MD (경력) 공고와 [쿠팡] 로켓배송 MD 경력자 (가전 디지털 BM) 공고는 상세 이력과 업무 성과를 적은 한글(국문) 이력서 1부를 반드시 내라고 적었고, 영문 이력서를 내라고 적은 공고도 있어 공고 본문의 제출 서류 안내를 함께 확인해야 합니다.
외국어 면접과 통역
채용 FAQ는 외국어 면접 여부가 포지션에 따라 다르고, 예정된 경우 담당 리크루터가 미리 안내한다고 적었습니다. 통역은 지원하지만 언어가 제한될 수 있고, 외국어 활용 능력이 필수인 포지션은 통역 없이 면접이 진행될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고에 영어가 자격 요건으로 적혀 있다면 영어 면접을 전제로 준비해야 합니다. 통역을 받으면 면접 중 한 가지 언어로만 소통해야 한다는 조건도 FAQ에 함께 적혀 있습니다.
수습 12주
공고 대부분이 고용형태를 정규직으로 적고 수습기간 12주를 포함한다고 밝혔습니다. Senior Product Manager II (Last Mile Product), Staff AI Engineer (Security), CSOC Manager, [CPLB] 사내변호사, [쿠팡] 리테일 MD 미디어 카테고리 (Book), 쿠팡이츠 Senior Staff Data Scientist, Sr. Staff - AI Data Center Architect, Staff~Sr. Staff, Machine Learning Engineer (Ads Engineering) 같은 공고에는 고용형태와 수습 문구가 없습니다. Staff Data Analyst 공고와 Search and Discovery 조직의 Senior Staff Data Scientist 공고에는 정규직 문구와 계약직 문구가 함께 적혀 있고, 둘 다 수습 12주를 포함합니다. Senior, Back-end Engineer(CX) - Coupang Play 공고는 고용형태를 계약직으로 적고 수습기간 12주를 포함한다고 밝혔습니다. [쿠팡] 고객 서비스 전문가 (쿠니) 공고는 계약직 3개월(수습 12주)로 시작해 수습평가를 통과하면 정규직으로 전환한다고 적었습니다. 업무상 필요하면 수습기간을 적용하지 않거나 줄이거나 늘릴 수 있다는 단서가 붙어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
수습 문구가 있는 공고와 없는 공고가 섞여 있고 고용형태 문구도 공고마다 다를 수 있으니 지원할 공고 하단의 안내 사항에서 두 가지를 확인해야 합니다. 경력이 길다면 수습 적용 여부를 처우 협의에서 물어볼 수 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
랙 밀도 전환 사례 정리하기
맡았던 시설에서 랙 밀도와 냉각 방식을 바꾼 프로젝트 하나를 골라 전후 kW, 냉각 방식, PUE와 WUE를 정리해 두세요. 업무의 Thermal Management와 Sustainability 항목을 한 사례로 이야기할 수 있습니다.
- 2
영어로 설계 기준 설명하기
본문이 영어로만 적혀 있습니다. 채용 FAQ에 따르면 외국어 면접 여부는 포지션마다 다르고 예정되면 리크루터가 미리 안내합니다. 직접 정한 설계 기준(BOD) 하나를 영어로 5분 안에 설명하는 연습을 해 두면 좋습니다.
- 3
도면과 시뮬레이션 산출물 고르기
Revit, AutoCAD, 디지털 트윈으로 만든 산출물 가운데 공개할 수 있는 범위를 골라 면접에서 화면으로 보여 줄 수 있게 준비합니다.