이 자리가 왜 생겼을까요
올리브영 테크 블로그의 2026년 4월 글은 글로벌엔지니어링센터가 150여 개국에서 쓰는 크로스보더 플랫폼 올리브영 글로벌몰을 개발하고 운영하며, 2026년 5월 미국 LA 오프라인 매장 오픈을 앞두고 글로벌 확장에 발맞춰 시스템 고도화와 기술 지원을 하고 있다고 소개했습니다. 2025년 2월 글로벌몰 PO의 글은 주문서에서 배송지 5가지 정보를 직접 입력하는 방식이 주소 불일치로 인한 배송 보류와 문의로 이어져 주소 자동완성·검증 기능을 도입했다고 설명합니다. 이 공고는 센터의 US커머스플랫폼, 크로스보더커머스플랫폼, 글로벌코어플랫폼 가운데 지원자가 고른 서비스의 프론트엔드를 맡고, i18n을 지원하는 컴포넌트 시스템과 디자인 시스템 구축이 업무에 있습니다. 국가마다 다른 입력 형식이나 언어를 한 화면 구조로 처리해 본 경험이 있다면 국가별로 달랐던 점과 공통으로 묶은 컴포넌트를 구분해 보여 줄 수 있습니다.
- 올리브영 테크 블로그 - 글로벌엔지니어링센터 워크숍(2026-04-24)
- 올리브영 테크 블로그 - 글로벌몰 주소 자동완성·검증 도입(2025-02-14)
- CJ올리브영 Global Software Engineer-Frontend (글로벌 개발) 공고 - 센터 소개
CJ올리브영이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 CJ올리브영 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
글로벌 사용자를 위한 웹/모바일 웹 커머스 플랫폼과 내부 운영을 위한 백오피스 시스템의 프론트엔드를 개발하고, 멤버십, 상품, 전시, 검색, 콘텐츠 등 핵심 온라인몰 기능의 UI/UX를 개발하고 고도화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
올리브영 테크 블로그의 2026년 4월 글에 따르면 글로벌엔지니어링센터는 150여 개국에서 쓰는 크로스보더 플랫폼 올리브영 글로벌몰을 개발하고 운영합니다. 같은 글은 1,100여 개 K-뷰티 파트너사가 해외 고객과 소통한다고 소개했습니다. 사용자가 여러 나라에 있으면 국가마다 쓰는 결제와 배송 입력 방식이 달라 화면이 국가 단위로 나뉠 수 있습니다. 검색 플랫폼 개발자 (Front-end) 공고는 올리브영 온/오프라인 검색 서비스의 UI를 맡아 대상이 다릅니다.
프로덕트 매니저, 제품 디자이너와 긴밀히 협업해 사용자 친화적인 인터페이스를 구현합니다.
이렇게 볼 수 있어요
올리브영 글로벌몰 PO가 쓴 2025년 2월 글은 주문서에서 배송지 5가지 정보를 직접 입력하는 방식이 주소 불일치로 인한 배송 보류와 VOC로 이어져 주소 자동완성·검증을 도입했다고 설명했습니다. PM·디자이너와 협업한 경험도 기획이 정의한 문제가 어떤 화면 구현으로 바뀌었는지까지 적으면 이 사례와 같은 흐름이 드러납니다.
웹 성능(Web Vitals), SEO(검색 엔진 최적화), 웹 접근성을 고려해 글로벌 환경에 최적화된 코드를 작성합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Web Vitals는 구글이 정한 LCP·INP·CLS 세 지표를 가리킵니다. 해외 사용자는 서버에서 멀어 같은 화면도 로딩 지표가 국내 측정값과 달라지기 쉽습니다. 업무가 글로벌 환경을 따로 적은 것도 이 차이와 관련된 조건일 가능성이 있습니다. 국가별로 나눈 측정값에서 어느 지표를 개선했는지 적으면 세 조건 가운데 성능 쪽 경험이 분명해집니다.
백엔드 엔지니어와 협업해 효율적인 API 통신 구조를 정의하고, 복잡한 상태 관리(State Management)를 효율적으로 처리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 문장은 API 통신 구조를 정의한다고 적었습니다. 서버가 준 응답을 받아 그리는 데서 끝나지 않고 응답 형태를 협의하는 단계부터 참여한다는 뜻입니다. 국가와 통화, 언어가 요청마다 바뀌는 환경에서는 어떤 값을 서버가 들고 어떤 값을 화면 상태로 관리할지가 상태 관리의 쟁점입니다.
다양한 국가와 언어 환경(i18n)을 지원하는 유연한 컴포넌트 시스템과 디자인 시스템을 구축하고 유지보수합니다.
이렇게 볼 수 있어요
글로벌몰은 미국, 일본, 영국, 홍콩 등 각국 고객이 K-뷰티와 K-POP 상품을 사는 역직구몰이라고 2025년 2월 테크 블로그 글이 소개했습니다. 다국어 지원은 문자열 번역에 그치지 않고 통화, 날짜, 주소 입력 항목까지 컴포넌트에 포함됩니다.
풀 사이클 CI/CD를 기반으로 자동화된 테스트 및 배포 프로세스를 경험합니다.
이렇게 볼 수 있어요
150여 개국에서 접속하는 서비스라 한국의 점검·배포 시간대가 어떤 나라에서는 이용이 많은 시간대일 수 있어 자동화된 테스트와 배포의 비중이 커지는 편입니다. 이 항목은 입사 뒤 겪는 업무 환경으로 서술돼 있고 자격 요건에는 CI/CD가 없습니다. 그래서 직접 구축한 경험이 아니라 사용해 본 경험도 적을 수 있습니다.
코드 리뷰와 기술 공유를 통해 프론트엔드 기술 부채를 관리하고 모던 웹 기술 트렌드를 주도적으로 도입합니다.
이렇게 볼 수 있어요
올리브영 프론트엔드 개발자들이 2025년 7월부터 11월까지 마이크로프론트엔드를 다룬 세 편짜리 글을 테크 블로그에 올렸고, 개념과 구조, Module Federation PoC, Nx 기반 구축을 차례로 소개했습니다. 기술 부채를 줄이거나 새 기술을 도입한 경험이 있다면 무엇을 검토했고 어떤 근거로 골랐는지, 그 판단을 코드 리뷰나 글로 어떻게 공유했는지를 함께 적는 것이 좋습니다.
(Senior) 프론트엔드 아키텍처(Monorepo, Micro-frontend 등)를 설계해 개발 생산성과 유지보수성을 극대화하고, UI 개발 표준을 수립해 엔지니어링 문화를 이끌며 동료들과 함께 성장합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시니어로 지원할 때 업무 목록에서 (Senior)가 붙은 두 항목이 추가 업무입니다. 2025년 11월 마이크로프론트엔드 연재 3편은 모노레포 도구 Nx로 MFE 환경을 구축하는 방법을 다뤄 Monorepo와 Micro-frontend가 올리브영 프론트엔드 조직이 실제로 글로 정리한 주제임을 알려 줍니다.
2자격 요건
3+년(시니어는 7+년)의 전문적인 소프트웨어 개발 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검색 플랫폼 개발자 (Front-end) 공고는 5년 이상을 요구하고, 여기서는 3년 이상에 시니어 7년 이상을 한 공고에 함께 적었습니다. 소프트웨어 개발 경험이라고만 적어 웹 프론트엔드가 아닌 개발 경력도 함께 적을 수 있습니다.
현대의 프로그래밍 언어 중 하나에 대한 전문성이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
언어를 정하지 않았고 업무는 웹과 모바일 웹, 백오피스 프론트엔드입니다. 올리브영 테크 블로그의 프론트엔드 글에는 Next.js와 Nx가 나옵니다. 주력 언어를 적을 때 그 언어로 만든 웹 화면과 쓴 프레임워크를 함께 밝히면 업무와 연결됩니다.
클라우드 환경에서의 개발 경험 혹은 클라우드 환경으로의 마이그레이션 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
프론트엔드에서 클라우드 경험은 정적 자원의 CDN 배포, SSR 서버의 컨테이너 운영, 환경별 설정 관리처럼 서버 쪽 일을 포함합니다. 클라우드 환경에서 개발한 경험과 클라우드 환경으로 마이그레이션한 경험은 이 조건에 함께 적을 수 있습니다.
현대의 웹 서비스 아키텍처를 이해해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 SEO와 Web Vitals를 고려한 코드 작성, 백엔드와 API 통신 구조 정의가 함께 있어 화면을 브라우저, 서버, 빌드 시점 가운데 어디서 만드는지가 이 이해의 중심 축 가운데 하나입니다. 서버가 응답을 주는 방식과 화면이 렌더링되는 방식을 함께 다루는 일도 같은 범위입니다. 렌더링 방식을 고른 경험이 있다면 근거로 쓴 지표(LCP 등)와 함께 적을 수 있습니다.
기술적 도전을 즐기는 자기주도적인 자세가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
올리브영 글로벌 매장 서비스 개발자가 쓴 2026년 9월 글은 LA 매장 재고조사를 돕는 출장에서 귀국 전 3일 동안 BPO·PM·개발자·QA가 한 공간에 모여 PDA PoC를 만든 과정을 소개했습니다. 현장에서 요구를 받아 짧은 기간에 시제품으로 옮긴 경험이라면 걸린 기간과 만든 결과물이 이 요건의 자기주도를 보여 줍니다.
논리적 사고력과 효과적인 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
소통 상대가 PM, 제품 디자이너, 백엔드 엔지니어 세 직군이고 각자 먼저 보는 것이 다릅니다. PM은 문제 정의를, 디자이너는 화면 경험을, 백엔드는 API 응답 형태를 먼저 말하므로 같은 요구도 직군에 따라 설명 방식이 달라집니다.
(시니어 레벨) 다양한 직무의 동료들과 긴 호흡으로 일해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시니어 업무의 UI 개발 표준 수립은 디자이너와 백엔드, 다른 프론트엔드 팀의 의견을 받아 정착시키는 데 시간이 듭니다. 표준을 만든 뒤 여러 직군의 피드백을 반영해 고친 기간과 횟수가 긴 호흡으로 일한 경험을 숫자로 나타냅니다.
외국인 지원자는 유효기간이 남아 있는 TOPIK 5급 이상(또는 이에 준하는 한국어 자격증) 제출이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고가 밝힌 이유는 본사 구성원과의 원활한 협업 가능 여부 확인입니다. HR Call에서 한국어 인터뷰가 추가로 진행될 수 있다고도 안내합니다. 센터가 해외 사용자를 상대하더라도 본사 구성원과의 협업은 한국어로 이뤄진다는 뜻으로 보입니다.
3우대 사항
모바일 앱 개발 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
영문 원문은 'Good understanding of mobile application architectures'라고 적어 앱 개발 경험보다 구조 이해를 묻습니다. 커머스플랫폼유닛 Android·iOS 공고는 네이티브 앱을 맡고 이 자리는 웹과 모바일 웹을 맡으므로, 웹뷰나 하이브리드 구조를 이해한 경험을 적을 수 있습니다.
이커머스 기능(주문/결제/배송 등) 개발 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
2025년 2월 글에 따르면 글로벌몰 주문서의 배송지 입력 방식은 배송 보류의 원인이었습니다. 이 센터에서 주문서 화면을 고치면 사용자 경험과 배송 보류 같은 운영 비용이 함께 달라집니다.
다중 언어 및 다중 지역에 서비스한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 우대는 업무의 i18n 컴포넌트 시스템을 실제 서비스에 적용해 본 경험입니다. 글로벌몰은 미국, 일본, 영국, 홍콩 등에서 쓰는 서비스라 언어와 지역별 화면 차이가 생깁니다. 몇 개 언어와 지역을 지원했는지, 지역마다 무엇이 달랐는지를 적으면 서비스 경험의 규모가 보입니다.
컴퓨터 과학/공학 혹은 관련 전공의 학사 학위를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 우대는 학위 증빙보다 자료구조, 네트워크, 브라우저 동작 같은 컴퓨터 공학 기초를 갖췄는지에 가깝습니다. 서류 접수 뒤의 사전코딩테스트와 1차면접의 Live Coding은 그 영역을 다루는 단계일 가능성이 큽니다.
(시니어 레벨) 높은 트래픽 안에서 operational excellence를 이룩해 본 실질적인 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
operational excellence는 운영 우수성으로, 장애를 줄이고 배포와 모니터링을 안정적으로 유지하는 역량을 말합니다. 150여 개국에서 접속하는 서비스의 프론트엔드에서는 CDN 캐시와 에러 모니터링 같은 장치가 그 경험으로 나타납니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 4월 13일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Web Vitals
- SEO
- State Management
- i18n
- CI/CD
- Monorepo
- Micro-frontend
전형과 지원
분석한 공고 대부분이 같은 일곱 단계를 적었습니다. 공간디자인 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고, 공간·팝업 콘텐츠 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 비주얼 콘텐츠 기획자 (PB 브랜드) 공고는 과제전형을 더했고, Product Designer (B2B/광고플랫폼) 공고와 Global Product Designer 공고는 직무에 따라 과제전형이 추가될 수 있다고 적었습니다. Forward Deployed AI Engineer, QA Engineer (Domestic), QA Engineer (Global), 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, 검색 플랫폼 개발자, Windows Application Engineer (POS 시스템), Data Engineer, Data Analytics Engineer, QA Ops Engineer (Test Automation), Data Scientist (AI 추천), Data Architect (시니어), Data Service Engineer (Back-end), Data Scientist, Global Software Engineer-Frontend (글로벌 개발), AI Engineer (추천) 공고는 면접에 라이브코딩테스트나 Whiteboard Test를 포함했습니다. 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), MD (건강식품), MD (일반식품), 글로벌B2B MD (헬스), Data Scientist (광고 플랫폼 사업), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 프로모션 마케터 공고에는 단계가 적혀 있지 않으므로 지원할 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.
공고에 적힌 전형 단계
분석한 공고 대부분은 '서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격' 순서로 적었습니다. 공간디자인(인테리어) 담당자 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고, 공간·팝업 콘텐츠 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 비주얼 콘텐츠 기획자 (PB 브랜드) 공고는 1차면접 뒤에 과제전형을 둡니다. Forward Deployed AI Engineer 공고는 1차면접에서 라이브코딩테스트를 보고 2차면접에서 구술과 함께 Whiteboard test를 봅니다. QA Engineer (Domestic) 공고, QA Engineer (Global) 공고와 QA Ops Engineer (Test Automation) 공고에도 1차면접의 라이브코딩테스트와 2차면접의 Whiteboard test가 있습니다. 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용 공고, Back-end 개발채용 공고, iOS 개발채용 공고, Windows Application Engineer (POS 시스템) 공고는 1차면접에서 Live Coding을 하고 2차면접에서 구술과 함께 Whiteboard Test를 치릅니다. 검색 플랫폼 개발자 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test가 있고 Data Engineer 공고, Data Analytics Engineer 공고, Data Architect (시니어) 공고, Data Service Engineer (Back-end) 공고, Data Scientist 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test와 구술이 들어 있습니다. Data Scientist (AI 추천) 공고는 서류 전형과 함께 사전코딩테스트를 봅니다. Global Software Engineer-Frontend (글로벌 개발) 공고와 AI Engineer (추천) 공고는 서류 전형과 함께 사전코딩테스트를 보고, 1차면접에서 Live Coding과 구술을, 2차면접에서 HR인터뷰와 Whiteboard Test/구술을 치릅니다. Product Data Analyst - Commerce 공고는 서류 전형 다음, 1차면접 전에 사전코딩테스트(SQL)를 봅니다. 이 공고의 1차면접은 프로젝트 PT 및 기술면접이고 2차면접은 HR인터뷰 및 Whiteboard Test/구술입니다. 분석한 공고는 모두 '2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접이 두 번이고 평판조회가 처우 협의와 함께 진행됩니다. 2차 면접을 통과한 뒤에도 전 직장 동료의 평가가 결과에 영향을 줄 수 있으므로 평판조회에 응해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성검사는 CJ그룹 기준을 봅니다
채용 사이트 FAQ는 CJAT를 'CJ그룹이 지향하는 가치와 얼마나 부합하는지 확인하는 Culture Fit 테스트'라고 설명하고 정답이 없으니 솔직하게 응시하라고 안내합니다. 본사 경력 페이지의 전형 안내에도 인성검사 단계가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 단계를 '온라인 인성검사'로만 적었지만 FAQ를 보면 그룹 차원의 가치와 맞는지를 확인하는 단계입니다. CJ그룹 인재상 '역량있는 반듯한 하고잡이'의 설명을 한 번 읽어 두면 이 단계가 무엇을 보는지 알 수 있습니다.
한 번에 한 공고만 지원, CJ계열사 재직자는 지원 제한
채용 사이트 FAQ에 따르면 경력 지원자는 서류를 한 공고에만 낼 수 있고, 그 공고의 전형이 끝난 뒤에 다른 공고에 지원할 수 있습니다. 6개월 이내 재지원은 권장하지 않는다고 밝혔습니다. 분석한 공고는 모두 CJ계열사(자회사 포함) 재직자의 지원이 제한된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 동시에 지원할 수 없으므로 경력과 가장 잘 맞는 공고 하나를 먼저 고르는 일이 중요합니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 불합격 뒤 6개월이 지나는 편이 낫다는 뜻이기도 합니다.
수습 3개월과 해외 결격 사유 확인
분석한 공고는 모두 '채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다'라고 적었습니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다는 조건도 상권개발 담당자 공고, 전략지원 대관 담당자 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, Product Manager - 광고/SSP 공고를 뺀 모든 공고에 들어 있습니다(대관 공고는 해외여행과 병역을 우대 사항에 둡니다). 그 가운데 해외 출장에 결격 사유가 없어야 한다는 조건까지 함께 적은 공고는 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), 개발 BM (PB 식품/올더베러), Product Manager - Payment/Point, QA Ops Engineer (Test Automation), Network RE, 글로벌 품질관리 두 공고, IT 인프라 기획, Forward Deployed AI Engineer, Product Manager - 물류/SCM, Data Scientist (광고 플랫폼 사업), QA Engineer (Domestic), SRE, IT 구매 담당자, DBA, 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, Product Designer (B2B/광고플랫폼), User Researcher, 입출고 품질관리 담당자 (양지), 오늘드림 기획 운영 담당자, Language Specialist (영어), 국내/수출 입출고 품질관리 담당자 (안성), MD (건강식품), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 개발 BM (PB 식품/글로벌), IT기획 담당자, 프로모션 마케터, B2B 수출 운영 관리 담당자 (안성), SCM 사업 기획 및 운영 분석 담당자, QA Engineer (Global), Global User Researcher, Product Data Analyst - Commerce, Product Manager - Contact Center Platform (고객센터), Product Manager - Post-Purchase (포스트오더), MD (일반식품), 글로벌B2B MD (헬스), AX 전략 담당자, PB 마케터, 국내•외 온라인몰 재고 관리 담당자, Global Product Designer, Marketing Designer 공고입니다. 사회공헌 사업 기획 및 운영 담당자 공고와 ESG 기획·운영 담당자 공고는 해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장이 업무에 없는 공고도 같은 조건을 둡니다. 이 조건은 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 간접적으로 거르는 데 목적이 큽니다.
이 공고만 다른 점
서류 전형과 함께 사전코딩테스트가 있고, 1차면접 전형은 Live Coding/구술, 2차면접 전형은 HR인터뷰 및 Whiteboard Test/구술로 적혀 있습니다.
서류 접수 후 영업일 기준 5일 이내에 지원서에 적은 E-MAIL로 사전코딩테스트 응시 링크가 발송됩니다. 면접마다 방식이 달라 코드를 실시간으로 작성하는 준비와 구조를 그려 설명하는 준비가 따로 필요합니다.
센터 내 세 서비스 가운데 1지망과 2지망을 기재해 달라고 안내하고, 외국인 지원자는 HR Call에서 한국어 인터뷰가 추가될 수 있다고 적었습니다.
회사는 2026년 5월 미국 전용 온라인몰 론칭을 발표했습니다. 글로벌몰은 150여 개국 사용자에게 운영되어, US커머스플랫폼과 크로스보더커머스플랫폼은 사용자 범위가 다른 서비스로 보입니다. 지원 단계에서 서비스를 정하므로 면접 전에 어느 서비스에 맞는 경험을 중심으로 적을지 선택해야 합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
1지망과 2지망 정하기
센터의 세 서비스 가운데 1지망과 2지망을 적어야 합니다. 맡았던 프로젝트가 미국 사용자, 다국가 크로스보더, 공통 플랫폼 중 어느 쪽에 가까운지 정리하고 그 경험을 해당 서비스에 연결해 적으세요.
- 2
국가별로 달라지는 화면 사례
다국어나 다국가 서비스에서 언어, 통화, 주소 같은 입력 형식이 달랐던 화면 하나를 골라 공통 컴포넌트로 묶은 부분과 국가별로 남긴 부분을 나눠 정리합니다.
- 3
사전코딩테스트와 Live Coding
서류 접수 뒤 영업일 기준 5일 이내에 응시 링크가 오고 1차면접은 Live Coding입니다. 평소 쓰는 언어로 시간을 재며 문제를 풀고 푸는 과정을 말로 설명하는 연습을 해 두는 게 좋습니다.