이 자리가 왜 생겼을까요
회사 사이트의 인프라 사업 소개는 네트워크 SM 주요업무로 'LG Family 社 네트워크 운영 업무'와 '네트워크 24H x 365D 장애조치 수행 및 상태 감시 지원'을 꼽았습니다. 이 공고의 CI2파트는 네트워크 설계·구축·운영을 맡는 조직이고, 서울에서는 그룹사와 오픈 고객 네트워크의 운영과 구축 지원을, 오창에서는 그룹 계열사 네트워크 장비와 Cloud 네트워크 관리를 맡깁니다. 오창은 경력 1년 이상과 인근 거주자 우대를 따로 적어, 청주 인근에 사는 초기 경력자도 지원을 검토할 수 있는 근무지입니다.
비즈테크아이가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 비즈테크아이 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
(서울) LG그룹사와 오픈 고객의 네트워크를 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
그룹사와 오픈 고객을 모두 맡아 고객사마다 다른 장비와 구성을 다루게 됩니다. 회사 사이트가 네트워크 SM 업무로 'OSI 7 Layer 전기종 장비 운영'을 적은 만큼, 운영해 본 장비 계층(L2·L3·L4/L7·방화벽)과 제조사를 나눠 설명할 수 있습니다.
(서울) LG그룹사와 오픈 고객의 네트워크 구축을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
운영 담당이 구축 프로젝트에도 들어가는 구조입니다. 신규 구축이나 이전 프로젝트에서 설계안을 만들거나 구성 작업을 맡은 경험이 있다면 운영 경력에 더해 이 업무와 직접 이어집니다.
(오창) 그룹 계열사 네트워크 장비와 Cloud 네트워크를 관리·운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
오창 근무의 고객사는 '그룹 계열사'입니다. 같은 회사의 공정물류 공고가 LG에너지솔루션 오창/청주 생산라인을 업무 현장으로 적은 것을 보면 제조 현장 네트워크일 수 있고, 어느 계열사인지는 면접에서 확인할 수 있습니다.
2자격 요건
4년제 정규대학 학사학위 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 1년 이상인 오창 자리를 포함해 서울·오창 모두 학사 이상이 필요합니다. 학사 이상은 분석 시점 비즈테크아이 경력 공고 25건이 모두 적은 회사 공통 조건입니다. 전공은 '업무 유관 전공 우대'뿐입니다. 비전공이라면 네트워크 실무 경력과 우대 사항의 CCNA·CCNP 같은 자격이 지원서에서 가장 직접 쓰입니다.
(서울) 네트워크 인프라 운영 또는 구축 또는 유지보수 경험이 2년 이상 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서울 업무가 운영과 구축 지원을 함께 맡으므로, 운영·구축·유지보수 경험 가운데 운영하던 망을 증설하거나 옮긴 경험처럼 두 일을 오간 사례가 있으면 업무와의 연결이 가장 분명합니다.
(서울) LAN/WAN, VLAN, STP, LACP 등 네트워크 기본 프로토콜 실무 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
STP와 LACP는 스위치 구간의 루프 방지와 링크 묶음에 쓰는 프로토콜이라, 사내망 이중화 구성을 바꾸거나 루프 장애를 해결해 본 사례로 이 실무 경험을 보여 줄 수 있습니다.
(서울) 라우팅 프로토콜(OSPF, BGP)을 설계하고 운영해 본 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 구축 지원과 이어지는 요건이라, 운영 중 경로를 조정한 경험에 더해 신규 구축에서 OSPF 영역이나 BGP 연결을 설계한 경험을 들 수 있습니다. 오픈 고객과 그룹사 망을 모두 맡으므로 외부 회선이나 클라우드 연결에 BGP를 써 본 경험도 쓰임새가 있습니다.
(서울) 방화벽, L4/L7 스위치 등 네트워크 장비 운영 경험이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항의 보안 장비(IPS/IDS, NAC, VPN)와 함께 보면 서울 업무의 운영 범위가 보안·부하분산 장비까지 이어집니다. 방화벽 정책 변경이나 L4 부하분산 설정을 직접 맡아 왔다면 그 작업 범위가 이 요건과 맞습니다.
(서울) 네트워크 장애 분석과 트러블슈팅 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 고객사 망을 운영하는 조직이라 장애 원인이 고객사 장비, 회선, 클라우드 구간 가운데 어디에 있는지부터 찾게 됩니다. 원인 구간을 좁혀 간 과정과 재발 방지 조치까지 이어진 장애 사례 하나가 이 능력을 가장 직접 보여 줍니다.
(오창) 네트워크 관련 경력 1년 이상과 네트워크 기본 지식을 요건으로 두고, 인근 거주자를 우대합니다(별도 주거 지원 없음).
이렇게 볼 수 있어요
오창 업무는 그룹 계열사 장비와 Cloud 네트워크 관리이고, 주거 지원이 없다고 밝혀 출퇴근 거리가 실제 조건이 됩니다. 경력이 1~2년이라면 다뤄 본 장비와 클라우드 네트워크 설정을 구체적으로 들어 기본 지식을 실무로 보여 줄 수 있습니다.
해외여행에 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다(병역특례 신규편입과 전직은 지원할 수 없습니다).
이렇게 볼 수 있어요
해외여행 결격 조항은 출국 자체보다 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한을 받는 지원자를 간접적으로 거르는 데 목적이 더 큽니다. 병역특례로 새로 편입하거나 전직하는 방식은 받지 않으므로, 전문연구요원이나 산업기능요원으로 복무 중이라면 이 공고로 옮겨 복무를 이어 갈 수 없습니다.
3우대 사항
(서울) SD-WAN, SDN 등 소프트웨어 기반 네트워크 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
SD-WAN이나 SDN을 도입하거나 운영해 본 경험이 있다면 맡은 범위(정책 설계, 장비 교체, 회선 전환)를 구체적으로 들 수 있습니다. 구축 지원 업무에서 고객사 망을 새 방식으로 바꾸는 프로젝트를 맡을 때 직접 쓰이는 경험입니다.
(서울) 보안 장비(IPS/IDS, NAC, VPN)를 운영해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 사이트는 보안SI와 보안운영 서비스를 LG CNS와 함께 지원한다고 소개합니다. 네트워크를 운영하면서 보안 장비 정책까지 다뤄 본 경험은 회사의 보안 운영 서비스에서도 쓰임새가 있습니다.
(서울) 클라우드 네트워크(AWS, Azure) 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
오창 업무에 Cloud 네트워크 관리가 있고, 회사 사이트는 'HybridCloud (On-premise ↔ Cloud) & MultiCloud (AWS, Azure, GCP)'를 SI/SM 사업의 기술역량으로 소개합니다. 온프레미스 망과 클라우드 VPC를 VPN이나 전용회선으로 연결해 본 경험이 이 우대 사항과 바로 이어집니다.
(서울) 대규모 엔터프라이즈 환경을 운영해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 대상이 LG그룹사와 오픈 고객이라 사용자와 장비 수가 큰 망을 맡게 될 수 있습니다. 운영한 망의 장비 대수, 거점 수, 사용자 수가 규모를 보여 주는 근거가 됩니다.
(서울) CCNA, CCNP 또는 이에 준하는 네트워크 관련 자격증을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 우대는 서울 근무에만 걸립니다. 서울 필수 사항은 OSPF·BGP 설계까지 요구합니다. 그래서 입문 자격인 CCNA보다 라우팅 설계를 다루는 CCNP 범위가 업무와 가깝습니다. '이에 준하는'을 붙였으므로 Juniper(JNCIA·JNCIS) 같은 다른 제조사의 네트워크 자격도 함께 적을 수 있습니다. 그 제조사 장비를 실제로 운영한 경험이 함께 있으면 자격이 실무로 뒷받침됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 1일
- 고용형태 : 정규직 또는 기간제(면접 결과 및 처우 협의 경과에 따라 제안)
- 근무지 : 서울,청주
- 경력 조건 : 경력 2년 이상(서울) · 경력 1년 이상(오창)
- 학력 조건 : 4년제 정규대학 학사학위 이상 보유자
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- LAN
- WAN
- VLAN
- STP
- LACP
- OSPF
- BGP
- L4/L7
- SD-WAN
- SDN
- IPS/IDS
- NAC
- VPN
- AWS
- Azure
- CCNA
- CCNP
전형과 지원
비즈테크아이 공고는 LG그룹 채용 사이트 LG Careers에서만 온라인으로 접수합니다. 분석 시점의 경력 공고는 서류 단계, LG Way Fit Test, 면접 전형, 처우 제안, 채용 검진 순으로 단계를 적었고, 지원서를 순차적으로 검토해 결과를 안내한다고 밝혔습니다.
같은 기간에는 비즈테크아이 공고 한 곳에만 지원합니다
분석 시점 경력 공고에는 모두 '동일 기간 동안 비즈테크아이 채용 공고에 중복 지원은 불가합니다.'와 '당사의 채용 전형이 진행 중인 지원자의 경우, 기존 채용 전형이 종료된 이후 다른 공고에 지원이 가능합니다.'가 적혀 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
SAP 모듈 공고나 QMS 공고처럼 비슷한 공고가 함께 올라와 있어도 동시에 지원할 수 없습니다. 내 경력이 가장 많이 쓰이는 공고 하나를 먼저 고르는 것이 지원 준비의 첫 단계입니다.
경력 입사자는 정규직 또는 기간제로 제안을 받을 수 있습니다
공고 공통 칸은 '경력 : 면접 결과 및 처우 협의 경과에 따라 '정규직' 또는 '기간제'로 제안 드릴 수 있습니다.'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
고용형태가 면접 뒤 처우 협의에서 정해집니다. 정규직을 원한다면 처우 협의 단계에서 고용형태를 분명히 확인하는 것이 좋습니다.
어느 단계에서든 평판조회가 있을 수 있습니다
공고 공통 칸은 '각 단계별 합격자를 대상으로 평판조회를 진행할 수 있습니다.'라고 적었습니다. 회사 사이트의 경력 채용 프로세스 그림은 서류전형, LG Way Fit Test, 면접전형, 평판조회, 채용검진 & 처우협의, 최종입사 순입니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고의 단계 목록에는 평판조회가 따로 없지만 공통 칸과 회사 사이트에는 있습니다. 함께 일했던 상사나 동료 가운데 연락할 수 있는 사람을 미리 정하는 편이 안전합니다.
직무와 관련된 경력만 경력으로 인정합니다
회사 사이트 FAQ는 '경력 인정은 직무와의 관련성을 기준으로 산정하게 됩니다. 따라서, 직무 수행과 관련이 적은 경력은 인정되지 않습니다.'라고 답하고, 전형 결과는 통상 1주일 내외로 유선이나 메일로 안내한다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 인정 범위가 처우에 바로 영향을 줍니다. 이력서에 지원 직무와 이어지는 경력이 무엇인지 프로젝트 단위로 분명히 적으면 처우 협의 때 근거가 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
지원할 근무지 정하기
서울과 오창은 업무와 요건이 다르고, 오창은 인근 거주자를 우대하며 주거 지원이 없습니다. 내 경력과 거주지에 맞는 근무지를 먼저 정하고 지원서에 희망 근무지와 그 이유를 밝힐 수 있게 준비하세요.
- 2
장비·프로토콜 경험표 만들기
다뤄 본 장비(스위치·라우터·방화벽·L4/L7·보안 장비)와 프로토콜(VLAN·STP·LACP·OSPF·BGP)을 운영·설계·구축 가운데 어느 단계에서 다뤘는지 표로 정리합니다.
- 3
장애 사례 하나 준비하기
원인을 찾아 해결하고 재발 방지까지 이어진 네트워크 장애 하나를 골라 과정과 결과를 짧게 정리합니다.