이 자리가 왜 생겼을까요
토스피드의 2026년 3월 20일 글에 따르면 토스애즈는 광고 파트너 행사 '터처블 2026'에서 '토스 앱 안에서 상품 탐색부터 결제까지 이어지는 커머스 광고 상품'인 '바이 앳 토스(Buy at Toss)'를 처음 공개했습니다. 이 공고의 팀 소개는 커머스, 앱스토어 등 외부 생태계의 데이터를 토스 광고 제품과 연결하는 데이터 파이프라인을 이 팀이 개발하고 운영한다고 적었습니다. 업무 첫 항목도 토스애즈 카탈로그 광고에 필요한 상품 데이터 파이프라인이고, 앱스토어 연동 기반 광고 제품 같은 새 광고 데이터 제품도 이 팀이 만듭니다. 외부 사이트나 플랫폼에서 상품 데이터를 수집해 정규화한 규모를 Node.js 경력과 함께 밝혀 두는 것이 이 자리에 가장 가까운 준비입니다.
토스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 토스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
토스애즈 카탈로그 광고에 필요한 상품 데이터 파이프라인을 설계하고 개발합니다. 다양한 외부 데이터를 정규화·검증해 광고 지면에 안정적으로 공급합니다.
이렇게 볼 수 있어요
광고에 노출되는 상품 정보가 이 파이프라인에서 나옵니다. 출처가 제각각인 데이터를 한 형식으로 맞추고 검증해 본 경험은 데이터 출처 수와 검증 규칙을 함께 적으면 범위가 구체적으로 보입니다.
LLM 기반으로 사이트별 연동 로직을 자동 생성·배포·복구하는 시스템을 만듭니다. 사람이 개입하지 않아도 파이프라인이 스스로 유지되는 구조를 지향합니다.
이렇게 볼 수 있어요
LLM을 기능에 붙이는 수준을 넘어 연동 코드를 만들고 고치는 데 씁니다. 자격 요건에도 LLM을 제품이나 개발 파이프라인에 적용해 본 경험이 들어 있습니다. 그런 경험이 있다면 생성된 코드를 어떻게 검증했는지까지 적는 것이 좋습니다.
수백만 건 규모의 대량 배치를 운영합니다. 트래픽 제어, 에러 분류, SLA 관리, 모니터링까지 대규모 데이터 처리의 전 과정을 다룹니다.
이렇게 볼 수 있어요
규모가 숫자로 적혀 있습니다. 직접 운영한 배치의 처리 건수, 실패율, SLA 기준을 비교해 보이면 이 규모를 감당해 본 경험인지가 드러납니다.
앱스토어 연동 기반 광고 제품 등 새로운 광고 데이터 제품을 만듭니다. 요구사항을 분석하고 최적의 연동 방안을 직접 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
정해진 연동을 구현하는 것이 아니라 새 제품의 연동 방식을 개발자가 고릅니다. 요구사항을 받아 여러 연동 방식을 비교하고 하나를 결정한 경험이 이 업무와 맞습니다.
커머스 플랫폼(호스팅사, 앱스토어 등)과의 연동을 개발합니다. 브라우저 자동화, Electron 기반 클라이언트 등 소스 특성에 맞는 다양한 연동 방식을 활용합니다.
이렇게 볼 수 있어요
API가 없는 곳은 브라우저 자동화나 Electron 클라이언트로 데이터를 가져옵니다. 스크래핑이나 브라우저 자동화를 운영하며 사이트 구조 변경에 대응해 본 경험이 있다면 대응 방식을 구체적으로 적을 수 있습니다.
OOP와 FP 기반의 높은 코드 품질과 충분한 테스트 커버리지를 갖춘 프로젝트를 운영하며, 기능 추가와 유지보수가 쉬운 코드를 지향합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개도 새 시스템을 만들 때 여러 팀원이 모여 코드 리뷰를 한다고 적었습니다. 테스트 커버리지를 높이거나 구조를 바꿔 유지보수를 쉽게 만든 경험이 코드 품질을 보여 줍니다.
2자격 요건
3년 이상의 개발 경력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차 조건은 개발 경력 전체에 붙어 있고 Node.js 경력으로 한정하지 않았습니다. 다만 이력서 안내가 Node.js, NestJS, MongoDB, Kafka 등을 활용한 백엔드 운영 경험을 적어 달라고 했으므로 그 기간은 따로 보이게 하는 것이 좋습니다.
대규모 데이터 파이프라인 또는 외부 시스템 연동 서비스를 설계하거나 개발해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'또는'으로 이어져 있어 둘 중 하나의 경험만 있어도 이 요건에 맞습니다. 둘 다 있다면 각각 업무의 상품 데이터 파이프라인과 커머스 플랫폼 연동에 쓰이는 경험입니다.
대량 배치 처리, 큐 기반 아키텍처 등 안정적인 백엔드 시스템을 운영하고, 장애 상황에서도 서비스가 중단되지 않도록 모니터링하고 대응해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개발만이 아니라 운영과 장애 대응 경험을 함께 요구합니다. 큐 적체나 배치 실패 같은 장애를 겪고 서비스 중단 없이 넘긴 사례가 이 요건을 가장 잘 보여 줍니다.
유연하면서도 가독성이 좋고 유지보수가 가능한 코드를 작성할 수 있는 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
외부 사이트마다 연동 로직이 달라지는 업무라 변경에 강한 코드가 필요합니다. 공개 저장소나 코드 리뷰에서 받은 피드백처럼 코드 품질을 직접 보여 줄 자료가 있으면 이력서에 링크로 남길 수 있습니다.
LLM을 제품이나 개발 파이프라인에 적용해 본 경험이 있으면 좋다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
'좋아요'로 끝나지만 자격 요건 목록 안에 있는 항목입니다. 이력서 안내도 LLM API를 활용한 자동화나 코드 생성 파이프라인 구축 경험을 따로 적어 달라고 했습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 9일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 142 (역삼동, 아크플레이스) (추정)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- TypeScript
- Node.js
- Nest.js
- MongoDB
- Redis
- Kafka
- S3
- AWS
- Docker
- Kubernetes
- GitHub Actions
- Electron
전형과 지원
토스커뮤니티는 합류 여정을 한 페이지로 공개해 두었습니다. 공통 골격은 같지만 계열사와 공고에 따라 단계가 더해지거나 빠지므로, 공고 페이지에 적힌 단계를 함께 확인해야 합니다.
기본 다섯 단계
지원서 접수, 직무 인터뷰, 문화적합성 인터뷰, 레퍼런스 체크, 처우 협의와 합류 결정 순입니다. 안내에는 '포지션에 따라 사전 과제 / 전화 인터뷰 등의 전형이 추가될 수 있어요'라고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고마다 앞 단계가 다르므로 일정을 잡을 때 공고 페이지를 먼저 봐야 합니다. 같은 계열사 안에서도 사전 과제가 붙은 공고와 없는 공고가 섞여 있습니다. 토스뱅크 Customer Success Specialist(계약직)와 토스 Financial Data Analyst (FP&A) 공고는 레퍼런스 체크와 처우 협의 없이 문화적합성 인터뷰 뒤 바로 최종 합격으로 갑니다. 둘 중 하나만 빠진 공고도 있습니다. Category MD (신선식품 Unit Leader - 과일, 채소), Category MD (뷰티), Category MD (가공식품), Search Quality Operations Manager 공고는 처우 협의가 레퍼런스 체크보다 먼저 옵니다.
문화적합성 인터뷰가 따로 있다
'인터뷰어는 토스의 핵심가치를 누구보다 잘 이해하고 있는 동료들로 구성되어 있어요'라고 적혀 있고, '지원자를 검증하기 위해 일방적으로 질문을 던지는 것이 아니라, 토스커뮤니티 문화에 대해 서로 진솔한 대화를 나누는 방식으로 진행해요'라고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 경험만 준비하면 한 단계를 비워 두게 됩니다. 핵심가치 네 가지에 각각 대응하는 본인 사례를 미리 한 개씩 정리해 두면 이 단계에서 꺼낼 것이 생깁니다.
인터뷰는 전부 온라인이다
'모든 인터뷰는 온라인(Google Meet/ Zoom)으로 진행하고 있어요'라고 적혀 있고 '최대한 1:1 커뮤니케이션을 지향'한다고 밝혔습니다. 인터뷰어는 '합류하신다면 가장 많은 협업을 하게 되실 동료들'입니다.
이렇게 볼 수 있어요
이동 시간이 들지 않아 재직 중에도 일정을 잡기 쉽습니다. 안내가 조용한 개인 공간과 이어폰 사용을 권하고 있으므로 환경을 미리 확인해 두는 편이 좋습니다.
지원서는 자유 양식이다
'지원자분의 역량을 최우선적으로 검토하기 위해 자유 양식의 지원서를 받고 있어요'라고 적혀 있습니다. 개발 직군은 '기술 숙련도를 파악하기 위해 이력서 상에 기술 스택을 꼭 작성해 주세요'라는 요구가 따로 붙습니다.
이렇게 볼 수 있어요
정해진 문항이 없으므로 무엇을 보여 줄지 직접 정해야 합니다. 안내는 경험을 나열하기보다 '임팩트와 러닝 포인트'를 적으라고 했고, 주민등록번호와 자택 주소, 연봉은 필수가 아니라고 밝혔습니다. 제출은 PDF를 권합니다.
계열사 간 중복 지원이 된다
'원하는 포지션이라면 계열사 간 중복 지원도 가능해요'라고 적혀 있습니다. 토스, 토스뱅크, 토스페이먼츠, 토스인슈어런스, 토스증권, 토스씨엑스 등이 함께 열거돼 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 직무를 여러 계열사가 채용하고 있을 때 하나만 고를 필요가 없습니다. 다만 계열사마다 도메인이 다르므로 지원서의 강조점은 각각 맞추는 편이 낫습니다.
이 공고만 다른 점
서류접수, 사전과제, 1차 직무 인터뷰, 2차 직무 인터뷰, 문화적합성 인터뷰, 레퍼런스 체크, 처우협의, 최종합격 및 입사 순입니다. 1차 직무 인터뷰는 과제를 중심으로, 2차 직무 인터뷰는 이력서 내용을 바탕으로 진행합니다.
회사 공통 단계에 사전과제와 직무 인터뷰 한 번이 더 붙습니다. 1차에서는 제출한 과제 코드의 설계 이유를, 2차에서는 이력서에 적은 프로젝트를 설명하게 되므로 이력서의 프로젝트마다 기술 선택의 이유를 준비해 두세요.
인터뷰 과정에서 지원자의 강점과 업무적합도에 따라 적합한 계열사로 제안할 수 있다고 적었습니다.
지원한 광고 데이터 플랫폼 팀이 아닌 다른 계열사의 Node.js 자리를 제안받을 수 있다는 뜻입니다. 제안을 받았을 때 어떻게 답할지 미리 생각해 두면 인터뷰 중에 당황하지 않습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
데이터 파이프라인과 외부 연동 경험 나눠 쓰기
이력서 안내는 대규모 데이터 파이프라인 구축·운영 경험과 브라우저 자동화, Electron, 외부 플랫폼(오픈마켓·호스팅사·앱스토어 등) 연동 개발 경험을 각각 적어 달라고 했습니다. 두 경험을 다른 항목으로 나눠 처리 규모와 연동한 곳의 수를 함께 적어 두세요.
- 2
LLM 활용 사례 구체화하기
LLM API를 활용한 자동화나 코드 생성 파이프라인을 만든 경험이 있다면 기재해 달라는 안내가 있습니다. 어떤 작업을 LLM에 맡겼고 결과를 어떻게 검증했으며 실패했을 때 어떻게 되돌렸는지를 정리하면 self-healing 업무와 이어집니다.
- 3
기술 스택과 개발 방식 경험 정리하기
안내는 Node.js, NestJS, MongoDB, Kafka와 AWS, GitHub, Docker, Kubernetes 경험, Functional Programming, Object Oriented Programming, Test Driven Development 경험을 적어 달라고 했습니다. 토스커뮤니티 공통 안내도 개발 직군은 기술 스택을 꼭 적으라고 요구합니다.