이 자리가 왜 생겼을까요
PTKOREA 회사 사이트 연혁에는 2017년 8월 '디지털 플랫폼 구축, 리테일 솔루션 & CMS 개발 전담 그룹 신설'과 2018년 7월 '글로벌 디지털 플랫폼 운영 전담 그룹 신설'이 적혀 있습니다. 서비스 소개의 Campaign 항목에는 '이커머스 기획 및 운영'이 들어 있고, 작업 목록의 2025년 항목에는 삼성물산 패션부문 통합 온라인 몰 SSF SHOP의 플랫폼 운영 지원 업무를 수행했다는 설명이 있습니다. 이 공고는 대상 앱을 '글로벌 이커머스 앱'으로만 밝히고, 그 운영의 PMO로서 고객과 해외 관계사, 글로벌 법인 사이의 일정과 이슈를 관리하는 일을 맡깁니다. 여러 나라 조직이 함께 쓰는 서비스의 운영을 관리해 본 경험에서는 관리한 나라 수와 정기 보고 주기가 업무 규모를 나타내는 숫자입니다.
PTKOREA가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 PTKOREA 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
글로벌 이커머스 앱 운영과 관련된 PMO 업무를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
PMO는 앱 운영 전체의 진행을 관리하는 역할입니다. 여러 팀이나 나라가 함께 쓰는 서비스의 운영 일정을 관리해 본 경험이 출발점입니다.
이슈 핸들링, Task와 진척도 체크, 업무 일정 관리, 보고서 작성을 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
PMO의 일상 업무가 네 가지로 적혀 있습니다. 이슈를 접수해 담당자에게 넘기고 해결까지 추적한 방식, 그리고 그 결과를 어떤 주기로 보고했는지가 이 업무 경험의 핵심입니다.
고객, 해외 관계사, 글로벌 법인과 정기적으로 커뮤니케이션합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'정기적'이라는 말이 붙어 있어 정례 회의나 보고가 업무의 일부입니다. 자격 요건에 상시 영어 콜과 메일링이 적혀 있어 이 정기 소통도 영어로 하게 됩니다.
업무 체계와 정책을 세우고 프로세스와 가이드를 작성해 로컬에 배포합니다.
이렇게 볼 수 있어요
정한 방식을 각 지역 조직이 따를 수 있도록 문서로 만들어 배포하는 일입니다. 운영 정책이나 가이드를 처음부터 써서 여러 조직에 적용해 본 경험이라면 몇 개 조직이 그 문서를 따랐는지가 이 업무의 규모입니다.
2자격 요건
학사 이상 학력과 경력 7년 이상 11년 미만이 공통 조건이고, 자격 요건에도 학사 이상과 경력 7년 이상이 다시 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 연차는 직무를 한정하지 않고 '경력 7년 이상'으로만 적혀 있습니다. 공통 조건에 상한이 있어 총 경력이 11년 미만인지도 확인해야 합니다.
Excel과 PPT 등 문서 도구를 능숙하게 다루고, Jira/Confluence 등 협업툴이나 업무 Wiki를 활용할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협업툴은 Jira와 Confluence가 예시이고 업무 Wiki도 함께 인정됩니다. 써 본 툴 이름과 그 툴로 관리한 것(이슈 보드, 회의록, 가이드 문서)을 짝지어 적으면 활용 정도까지 알 수 있습니다.
상시 영어 콜, 메일링, 영어 문서 작성 등 원활한 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
말하기와 쓰기를 모두 요구합니다. 영어로 회의를 진행했거나 영어 보고서를 정기적으로 써 온 기간이 있다면 그 기간을 숫자로 밝히면 됩니다.
3우대 사항
해외 거주 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
영어 소통과 글로벌 법인 협업이 업무의 큰 부분이라 해외 거주 경험이 우대 사항에 들어 있습니다. 이력서에 거주한 나라와 기간이 없으면 이 우대 사항은 서류에서 드러나지 않습니다.
글로벌 IT 프로젝트 경험, 또는 웹/앱 운영이나 구축 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
셋 가운데 하나만 있어도 우대 대상입니다. 이커머스 앱 운영이라는 업무와 가장 가까운 것은 웹/앱 운영 경험이므로 운영한 서비스의 규모(국가 수, 사용자 수)를 함께 적는 편이 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 21일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 강남구 강남대로 372 FINE TOWER
- 경력 조건 : 경력 7년 이상 11년 미만
- 학력 조건 : 학사 이상
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Excel
- PPT
- Jira
- Confluence
전형과 지원
분석한 공고는 모두 같은 전형 단계를 적었고, 채용 사이트의 경력직 채용 프로세스와도 순서가 같습니다. 지원은 채용 사이트에서 온라인으로만 받습니다.
경력직 전형은 다섯 단계입니다
채용 사이트의 경력직 채용 프로세스는 '서류 전형 → 1차전형(실무 면접 + 인성•성향 검사) → 2차면접 → 레퍼런스 체크/처우협의 → 최종 합격'입니다. 분석한 공고도 '서류전형 - 1차 전형(인성·성향검사+1차 면접) - 2차면접 - 레퍼런스 체크 - 최종합격'으로 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인성·성향 검사가 실무 면접과 같은 1차 전형에 들어 있어 서류를 통과하면 두 가지를 한 단계에서 치릅니다. 2차 면접 뒤에는 레퍼런스 체크가 있으므로 전 직장에서 평판을 확인해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성·성향 검사는 안내 메일을 받은 사람만 응시합니다
채용 사이트의 검사응시 페이지는 별도의 검사응시 안내 메일을 받은 사람만 응시할 수 있다고 안내합니다. 채용 사이트에 실린 역검 응시 가이드는 '역검은 데스크톱 또는 노트북으로만 응시할 수 있습니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
검사 도구가 채용 사이트 가이드에 실린 역검이라면 휴대폰으로는 응시할 수 없습니다. 안내 메일을 받으면 응시 환경부터 확인하세요.
PD·3D·AI 디자이너 공고는 포트폴리오 필수
광고 영상 제작 PD, 3D 디자이너, AI 콘텐츠 디자이너(비주얼) 공고는 '포트폴리오 제출 필수(프로젝트 참여 범위 명시)'를 우대 사항 칸에 적었습니다. 채용 FAQ는 포트폴리오 같은 추가 자료를 파일 첨부 기능이 있는 공고에서 지원서 안에 올리는 방식으로만 받고, 이메일 제출이나 누락 뒤 추가 제출은 받지 않는다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 조건이 우대 사항 칸에 들어 있으니 이 세 공고에 지원한다면 포트폴리오를 빠뜨리지 않아야 합니다. 광고는 여럿이 함께 만드는 작업이라 프로젝트마다 지원자가 맡은 범위를 밝히라는 조건이 붙었습니다. 지원을 마친 뒤에는 파일을 더 낼 수 없습니다.
중복 지원 불가, 같은 공고 재지원은 1년 뒤
채용 FAQ에 따르면 현재 진행 중인 모든 포지션 사이에 중복 지원은 할 수 없고, 다른 공고에 지원하려면 기존 지원 이력을 삭제한 뒤 다시 지원해야 합니다. 불합격 이력이 있어도 다른 공고에는 불이익 없이 지원할 수 있지만, 불합격한 같은 공고에 1년 이내 다시 지원하면 재검토 대상에서 제외됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 번에 한 공고만 낼 수 있으므로 경력과 가장 가까운 공고를 먼저 골라야 합니다. 비슷한 글로벌 운영 공고가 여럿 있으니 업무와 자격 요건을 비교한 뒤 지원하는 편이 낫습니다.
정규직, 수습 3개월
분석한 공고는 모두 근무 형태를 정규직(수습 3개월)으로 적었고, 입사지원 서류 내용이 사실과 다르면 채용이 취소될 수 있다고 안내합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
이슈 관리 사례
이슈를 접수해 담당 조직에 넘기고 해결까지 추적한 사례를 하나 고르세요. 이슈 건수, 처리 기간, 보고 방식을 숫자로 정리해 두면 PMO 업무를 구체적으로 설명할 수 있습니다.
- 2
영어로 일한 기간
상시 영어 콜과 메일링, 영어 문서 작성이 자격 요건입니다. 영어로 일한 기간과 함께 일한 해외 조직을 정리하고, 맡았던 PMO 업무를 영어로 2분 정도 설명할 수 있게 준비해 두세요.
- 3
가이드 문서 목차
프로세스와 가이드를 작성해 로컬에 배포하는 일이 업무에 있습니다. 직접 쓴 운영 가이드의 목차와 배포 범위를 정리해 두면 경험을 보여 주기 쉽습니다.