이 자리가 왜 생겼을까요
네이버는 2026년 반기보고서에서 상반기에 스페인 중고거래 플랫폼 Wallapop을 새로 취득해 연결 대상에 넣었다고 공시했습니다. 같은 보고서는 2023년 인수를 완료한 북미 Poshmark와 함께 한국, 일본, 북미, 유럽을 잇는 C2C 포트폴리오를 운영한다고 적었습니다. 이 공고의 법무 조직은 SAFE 같은 초기 벤처투자부터 대규모 M&A까지 다루고, 거래 구조를 설계하는 초기 단계부터 법무 검토에 참여한다고 소개했습니다. 해외 거래를 실사부터 종결까지 맡아 본 경험이 있다면 대상 국가와 맡은 단계를 나눠 정리해 두면 업무와 바로 연결됩니다.
네이버가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 네이버 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
글로벌 투자와 M&A 관련 업무 전반을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
국내 거래만이 아니라 해외 거래가 업무 첫 항목에 있습니다. 해외 대상 회사나 해외 투자자가 참여한 거래를 다뤄 봤다면 경력에 거래 국가가 드러나야 이 업무와 맞춰 볼 수 있습니다.
국내외 투자와 금융 관련 계약서를 작성하고 검토합니다.
이렇게 볼 수 있어요
투자 계약과 금융 계약을 함께 다룹니다. 대출이나 펀드 출자 같은 금융 계약을 다룬 경험도 이 업무와 연결됩니다.
법률실사와 각종 인허가 대응 등 계약 체결부터 거래 종결까지 M&A·투자 절차 전반을 검토하고 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
계약서 한 단계가 아니라 실사부터 거래종결까지 전 과정을 따라갑니다. 한 거래를 처음부터 끝까지 맡아 본 경험이 이 업무와 가장 가깝습니다.
네이버 서비스 관련 계약서를 작성·검토하고 규제 리스크와 기타 법적 이슈를 검토합니다.
이렇게 볼 수 있어요
거래 법무 말고도 서비스 계약과 규제 검토가 함께 있습니다. 공고의 Career Growth 절은 검색·광고 같은 플랫폼 사업부터 AI 헬스케어까지 폭넓은 법무 업무를 경험할 수 있다고 적었습니다.
2자격 요건
M&A와 투자 관련 실무 경력 3년 이상의 해외(미국, 영국, 호주 등) 변호사여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격과 연차가 한 요건에 묶여 있습니다. 변호사 자격을 얻은 법역과 연도, M&A·투자 업무만 따로 센 기간을 경력 항목에 밝히면 조건을 채우는지 바로 확인됩니다.
SPA(주식매매계약), SSA(신주인수계약), SHA(주주간계약) 등 투자 관련 계약서를 작성하고 검토할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
계약 종류가 이름으로 적혀 있습니다. 직접 초안을 쓴 계약과 상대방 초안을 검토한 계약을 나눠 쓰면 맡았던 역할이 분명해집니다.
법률실사부터 거래종결까지 거래 전반의 법률적 쟁점을 파악하고 검토하는 역량을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 항목과 같은 범위를 자격으로 다시 요구합니다. 실사에서 찾은 쟁점이 계약 조항에 어떻게 반영됐는지 이어서 보여 주면 거래 전반을 다룬 경험이 드러납니다.
사내 타 부서, 외부 법률 자문사와 적극적·주도적으로 협업할 수 있는 분을 원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협업 대상에 외부 법률 자문사가 명시돼 있고 '주도적'이라는 말이 붙어 있습니다. 로펌 출신이라면 의뢰인 법무팀과 일한 방식을, 기업 출신이라면 외부 자문사를 고르고 관리한 방식을 예로 들 수 있습니다.
글로벌 IT 기업에서 전문성과 역량을 고도화하려는 분이라는 조건도 들어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
지원 동기를 묻는 요건입니다. 로펌이나 다른 업종에서 옮기는 경우라면 IT 서비스 거래를 다루려는 이유를 자기소개에 밝혀 두면 됩니다.
3우대 사항
국내외 로펌이나 기업에서 3년 이상 M&A, 투자 관련 업무를 해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건에 적힌 3년 경력이 우대 사항에도 나옵니다. 우대 사항에는 그 경험을 쌓은 곳으로 국내외 로펌이나 기업이 덧붙어 있습니다.
다양한 서비스 영역과 시장에서 복잡한 법률 이슈를 해결하고 실질적인 의사결정을 주도한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 대상은 검토 의견을 내는 데서 그치지 않고 결정까지 이끈 경험입니다. 법률 검토로 사업 결정이 바뀐 사례가 있다면 무엇이 바뀌었는지까지 적어야 이 경험이 드러납니다.
한국어와 영어로 원활하게 커뮤니케이션할 수 있으면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
영어와 함께 한국어가 우대 사항에 들어 있습니다. 한국어로 법률 검토 의견을 써 본 경험이 있다면 그 경험이 이 우대 사항의 근거가 됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 8일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 경기도 성남시 분당구 정자일로 95 (NAVER 1784 사옥) (추정)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
같은 채용 사이트에서 지원해도 법인마다 전형 단계가 다릅니다. 모든 계열 공고에 공통으로 들어 있는 것은 기업문화 적합도 검사와 마감일입니다.
기업문화 적합도 검사
분석한 공고는 모두 전형 안에 기업문화 적합도 검사가 있습니다. NAVER와 NAVER Cloud, NAVER I&S는 서류전형과 함께, 네이버웹툰은 Culture-Fit 인터뷰와 함께, 네이버랩스는 사전평가의 Culture Fit 진단으로 진행합니다. NAVER 공고는 최근 1년 안에 검사를 본 지원자는 다시 보지 않아도 된다고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류를 내고 며칠 안에 온라인 검사 기간이 시작되는 공고가 많습니다. 지원 직후 일정을 비워 두고, 인재상 아홉 항목에 대응하는 경험을 미리 정리해 두면 검사와 인터뷰를 함께 준비할 수 있습니다.
법인마다 다른 단계
NAVER는 서류전형, 직무 인터뷰, 종합 인터뷰, 처우협의 순이고 공고에 주차별 일정을 적어 둡니다. 네이버웹툰은 지원서 리뷰, 실무 인터뷰, Culture-Fit 인터뷰 순이고, NAVER Cloud는 서류 전형, 1차 인터뷰, 레퍼런스체크 및 2차 인터뷰 순입니다. NAVER I&S는 1차와 2차 인터뷰 뒤에 최종 인터뷰가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
NAVER Cloud는 레퍼런스체크가 정규 단계로 들어 있어 추천인을 미리 정해 둘 필요가 있습니다. NAVER 공고는 결과 발표 시점까지 공개해 다른 회사 일정과 맞춰 보기 쉽습니다.
중복 지원과 재지원
채용 FAQ는 중복 지원에 제한이 없는 경우 법인, 직군, 직무와 관계없이 중복 지원할 수 있다고 적었습니다. 다만 네이버 법인 채용 전형이 진행 중이면 하나의 공고를 고르도록 안내할 수 있다고 덧붙였습니다. 같은 직무에서 6개월 안에 불합격했다면 가급적 6개월 뒤 재지원을 권장합니다.
이렇게 볼 수 있어요
재지원은 금지가 아니라 권장 사항입니다. 같은 법인 공고 두 개에 함께 지원하면 한쪽을 고르라는 안내를 받을 수 있으므로 어느 공고가 먼저인지 미리 정해 두면 됩니다.
경력 인정과 수습
FAQ는 경력사원 지원 자격을 최소 1년 이상의 유관 경력 또는 박사학위 보유(예정)로 정하고, 인턴십과 아르바이트는 경력에서 뺀다고 밝혔습니다. 신규 입사자는 3개월 온보딩과 수습 기간이 있고 급여는 100% 지급되며, 평가에 따라 수습이 최대 3개월 연장될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 연차를 계산할 때 인턴 기간은 빼고 세야 공고의 연차 조건과 맞습니다. 프리랜서 경력은 증빙을 확인한 뒤 검토한다고 했으므로 계약서나 결과물이 있으면 증빙으로 쓸 수 있습니다.
마감일과 병역 조건
분석 시점 정규직 공고는 모두 접수 마감일이 정해져 있었습니다. 공고에는 인재 선발이 끝나면 조기 마감될 수 있다는 안내도 있습니다. NAVER와 NAVER I&S 공고, EN Growth Manager를 뺀 네이버웹툰 공고는 남성의 경우 군필자 또는 면제자만 지원할 수 있다고 밝혔습니다. NAVER Cloud 공고는 병역 의무를 마쳤거나 면제된 사람만 지원할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고마다 마감 시각이 오전 10시처럼 날짜 중간에 걸려 있는 경우가 있어 마감일 당일 지원은 위험합니다. 계열마다 마감일이 달라 여러 공고를 함께 보고 있다면 날짜를 공고별로 확인해야 합니다.
이 공고만 다른 점
서류전형과 기업문화 적합도 검사, 직무 인터뷰, 종합 인터뷰 뒤에 괄호로 표시한 최종 인터뷰가 있고, 처우협의를 거쳐 결과를 발표합니다.
최종 인터뷰는 괄호 안에 있어 모든 지원자가 거치는 단계인지 공고만으로는 알 수 없습니다. 종합 인터뷰 뒤에 인터뷰가 한 번 더 있을 수 있다고 보고 일정을 잡으면 됩니다.
기업문화 적합도 검사는 10월 30일부터 11월 2일까지 온라인으로 볼 예정이고, 서류전형 결과는 11월 6일 안에 발표할 예정입니다. 직무 인터뷰는 11월 2주차부터 3주차, 종합 인터뷰는 11월 3주차부터 4주차 중에 진행합니다.
마감 사흘 뒤부터 검사가 시작됩니다. 주차별 일정이 공개돼 있어 마감부터 종합 인터뷰까지 4주 남짓 걸린다는 것을 미리 알 수 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
거래 목록 정리
맡았던 M&A·투자 거래를 거래 유형, 대상 국가, 규모, 맡은 단계(실사, 계약, 인허가, 종결)로 나눠 표로 정리해 둡니다. 업무와 자격 요건 대부분이 이 표 하나로 확인됩니다.
- 2
계약 종류별 역할
SPA, SSA, SHA마다 초안을 직접 쓴 건과 검토만 한 건을 나눠 세어 두세요. 투자 계약서를 작성하고 검토할 수 있는지가 자격 요건에 따로 적혀 있습니다.
- 3
네이버 투자 공시 살펴보기
네이버 반기보고서의 연결대상 종속회사 변동과 C2C 사업 설명을 읽어 두면 최근 어떤 해외 거래가 있었는지 알고 인터뷰에 들어갈 수 있습니다.