이 자리가 왜 생겼을까요
아시아경제 보도에 따르면 한국거래소는 2026년 9월 7일 무신사의 유가증권시장 상장예비심사 신청서를 접수했다고 밝혔습니다. 같은 보도에 따르면 무신사는 지난해 별도 기준 매출액 1조 3,529억 원과 영업이익 1,458억 원을 냈고 당기손실은 106억 원이었습니다. 공고의 조직은 무신사와 자회사의 재무 상태와 성과를 모니터링하며 사업부 손익과 중장기 Financial Model을 관리합니다. 차이분석이나 사업 계획 모델을 다뤄 봤다면 그 숫자가 어떤 의사결정에 쓰였는지까지 설명할 수 있어야 합니다.
무신사가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 무신사 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
전사 및 사업부 별 손익(P&L)을 관리하고 분석합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전사 숫자와 사업부 숫자를 함께 다룹니다. 여러 사업부의 손익을 나눠 관리하고 전사로 합쳐 본 경험이 있다면 사업부 수와 매출 규모를 함께 밝혀야 범위가 전달됩니다.
회사 사업에 대한 재무 성과 측정 방안을 검토하고 제안합니다.
이렇게 볼 수 있어요
정해진 지표로 보고하는 데서 나아가 어떤 지표로 사업을 평가할지 제안하는 일입니다. 새 사업이나 새 채널의 성과 지표를 직접 설계해 본 경험이 가까운 사례입니다.
실적 및 계획 대비 사업부 별 성과 분석(차이분석)을 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
차이의 원인을 사업부의 운영 상황으로 설명하는 일이 함께 따라옵니다. 계획과 실적이 크게 벌어졌던 분기를 하나 골라 원인을 어떻게 찾았는지 정리하면 면접에서 쓸 수 있습니다.
중장기 사업 계획을 위한 Financial Model을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 해 예산이 아니라 여러 해에 걸친 사업 계획의 모델입니다. 모델의 주요 가정을 무엇으로 두었고 사업 상황이 바뀔 때 어떻게 고쳤는지가 면접에서 나올 질문입니다.
관리 회계 고도화를 위한 시스템 개선 방안을 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
숫자를 분석하는 데서 그치지 않고 숫자가 만들어지는 시스템을 바꾸는 일까지 맡습니다. 원가 배부 기준이나 보고 체계를 시스템으로 바꿔 본 경험이 있다면 우대 사항의 SAP 경험과 함께 설명할 수 있습니다.
재무적 영향을 주는 의사결정 사안의 임팩트를 추정하고 리포팅합니다.
이렇게 볼 수 있어요
결정이 내려지기 전에 숫자로 영향을 미리 보여 주는 역할입니다. 추정한 숫자가 실제 결정에 어떻게 쓰였고 나중에 실제 결과와 얼마나 달랐는지까지 말할 수 있어야 합니다.
2자격 요건
재무회계와 관리회계에 대한 충분한 이해 수준을 갖춰야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 회계를 함께 요구합니다. 외부 보고용 숫자와 내부 의사결정용 숫자를 모두 다뤄 본 경험이 있다면 둘이 어떻게 연결되는지 설명할 수 있어야 합니다.
7년 이상의 관련 경력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'관련 경력'의 범위는 따로 정해 두지 않았습니다. 업무가 손익 관리, 차이분석, Financial Model, 관리 회계 시스템이므로 이 가운데 각 업무를 몇 년씩 했는지 나눠 밝혀야 7년이 관련 경력으로 보입니다.
3우대 사항
SAP 및 SQL 사용 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항은 이 두 도구뿐입니다. SAP에서 어떤 모듈을 썼고 SQL로 어떤 데이터를 직접 뽑았는지까지 밝히면 우대 내용에 맞는지 바로 확인됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 7일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 무신사 성수 오피스
- 경력 조건 : 경력 7년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- SAP
- SQL
전형과 지원
무신사 정규직 공고는 기본적으로 인터뷰를 두 번 봅니다. 공고에 따라 3차 인터뷰나 커피챗처럼 단계가 하나씩 더 붙으므로 지원할 공고의 전형 절차 항목을 따로 확인해야 합니다.
정규직은 인터뷰 두 번
분석 시점 정규직 117건을 전수로 보면 96건이 서류, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의, 최종합격으로 같습니다. 인터뷰가 한 번뿐인 전형은 계약직 7건에만 나타납니다. 지원 마감일이 없는 상시 지원이 대부분입니다.
공고마다 붙는 단계
분석 시점 개발과 머신러닝 직군 7건에는 Live Coding이나 System Design, 컬쳐핏, 기술과제가 붙고 6건에는 3차 커피챗이, 4건에는 과제 전형이 붙습니다. 통역 테스트나 중국어, 일본어 커뮤니케이션 역량 검증이 붙는 공고도 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석 시점에 표준형이 아닌 공고는 117건 중 21건이었습니다. 일정을 잡기 전에 지원할 공고의 전형 절차 줄을 직접 읽어야 하고, 커피챗이 붙은 공고는 단계가 하나 더 있는 만큼 기간을 더 잡는 편이 좋습니다.
서류에 적으라고 안내한 것
공고 대부분이 지원 서류 안내에 같은 문장을 답니다. "왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요"와 "프로젝트별 기여도 표시"입니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 서류의 구성을 사실상 지정한 셈입니다. 프로젝트마다 문제 정의와 해결, 성과가 다 있는지 세어 보면 그대로 자가 점검이 되고 기여도 표시는 빠뜨리기 쉬우니 따로 확인합니다.
근무 조건
선택적 근로시간제를 운영하고 코어타임은 11시부터 16시까지입니다. 신규 입사자는 3개월 수습이며 수습 기간에도 급여와 복지가 100% 적용됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
손익 관리 범위를 숫자로 정리하기
업무가 전사와 사업부 손익을 함께 다룹니다. 맡았던 사업부 수, 관리한 매출 규모, 보고 주기를 정리하면 범위가 바로 전달됩니다.
- 2
Financial Model 사례 하나 준비하기
중장기 Financial Model 관리와 의사결정 임팩트 추정이 업무에 함께 있습니다. 직접 만든 모델 하나를 골라 어떤 가정을 두었고 그 결과가 어떤 결정으로 이어졌는지 설명할 수 있게 준비하세요.
- 3
SAP와 SQL 사용 수준 밝히기
우대 사항에 두 도구의 이름이 적혀 있습니다. 쓴 기간과 구체적인 쓰임을 이력서에 함께 적으면 우대 사항과 바로 대조해 볼 수 있습니다.