[LG유플러스] [정보보안센터] AI보안 담당자 경력채용 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 글로벌 보안 AI 솔루션의 트렌드를 파악하고 도입 타당성을 검토합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  팀 소개에는 글로벌 보안 AI 도구와 솔루션 트렌드를 분석해 사내 환경에 맞춘 도입을 추진하는 일이 있고, 도입 타당성 검토는 그 분석의 다음 단계입니다. 회사는 2026년 7월 정보보호백서에서 SOAR 기반 통합 보안관제와 AI 기반 이상행위 분석을 운영한다고 밝혔습니다. 그래서 타당성 검토에서는 새 솔루션이 기존 체계에 더하는 기능과 연동 부담을 함께 설명하게 됩니다.

• 글로벌 보안 AI 솔루션 벤더사와의 기술 미팅을 주도하고 소통합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  보안 AI 솔루션 도입 미팅에서는 제품 기능과 함께 보안 이벤트 로그가 벤더 클라우드로 나가는지, 기존 보안 솔루션과 어떻게 연동되는지를 묻게 됩니다. 미팅 준비(질의 목록), 진행, 회의 뒤 정리까지 맡은 사례를 벤더 수와 사용 언어와 함께 적을 수 있습니다.

• 신규 보안 AI 솔루션 도입을 위한 전략을 수립하고 실행을 주도합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 업무는 도입 전략 수립과 실행을 함께 맡아, 검토에서 끝나지 않고 실제 도입까지 이끕니다. 팀 소개의 '보안 업무 AX 전환 로드맵 수립'도 같은 방향의 일입니다. 검토 결과를 도입 일정과 담당 조직에 연결한 경험이 이 업무와 가깝습니다.

2자격 요건

• 학사(4년제) 이상이고 관련직무 경력이 5년 이상이어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  전공 분야 칸은 'IT 관련 전공'입니다. 필수 경험 항목이 정보보안 기획, 운영, 취약점 진단, 보안 아키텍처 수립까지 폭이 넓어서 관련직무 5년에는 정보보안 직무 경력을 넓게 적을 수 있습니다. 업무가 AI 솔루션 도입 검토이므로 AI 보안 업무가 아니었던 경력은 새 기술을 기존 환경에 맞춰 본 일을 중심으로 적습니다.

• 정보보안 기획, 운영, 취약점 진단 또는 보안 아키텍처 수립 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 업무는 새 솔루션이 기존 환경에 들어갈 방식을 판단합니다. 그래서 취약점 진단이나 보안 아키텍처 수립 경험은 도입 위험을 가늠할 때 쓰입니다. 기획이나 운영 경력이 중심이라면 도입이나 변경을 직접 검토한 사례를 고릅니다.

• 최신 IT·보안 기술 동향을 분석해 도입 기획안이나 분석 보고서를 작성해 본 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  팀 R&R에 '글로벌 최신 보안 AI 도구 및 솔루션 트렌드를 분석'하는 일이 있습니다. 이 요건의 보고서는 그런 동향 분석에서 도입 판단으로 가는 문서로, 업무 첫 항목인 도입 타당성 검토에서 나오는 문서와 같은 종류입니다. 보고서의 주제가 된 보안 기술, 읽은 사람(결정권자), 보고서에서 이어진 결정까지 설명할 수 있는 사례가 이 요건과 가장 가깝습니다.

• 해외 벤더사와 기술 미팅을 주도하고 영문 솔루션 원문을 원활하게 분석할 수 있는 비즈니스 영어 활용 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  '영문 솔루션 원문'은 글로벌 보안 AI 벤더가 영어로 내는 제품 문서와 기술 자료를 가리킵니다. 이 요건은 말하기(벤더 미팅)와 읽기(영문 솔루션 자료)를 함께 묻습니다. 해외 벤더와 진행한 미팅의 안건과 영문 자료로 검토한 제품이 이 요건의 사례입니다.

• AI 보안 관련 실무나 프로젝트를 수행하거나, 신규 보안 AI 솔루션 도입(구축)을 직접 기획하고 실행한 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  'AI 보안'은 AI 서비스를 지키는 보안과 보안 업무에 AI를 쓰는 일 두 가지로 쓰입니다. 팀 소개는 기존 보안 체계를 AI 기반으로 효율화한다고 적었고 업무는 보안 AI 솔루션 도입이어서, 이 공고에서는 후자 쪽 경험이 중심입니다. AI 보안 실무 경험과 도입 기획 경험은 같은 항목에 적혀 있어 이 조건에 함께 적을 수 있습니다. 도입을 기획한 뒤 구축이나 시범 적용까지 진행한 사례는 범위를 함께 밝힙니다.

• Agentic AI, AI SOC, AI Pentesting 같은 글로벌 AI 보안 트렌드를 빠르게 학습해 사내 환경에 접목하는 능력이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  Agentic AI는 스스로 작업을 수행하는 AI 에이전트, AI SOC는 보안관제의 분석과 대응에 AI를 쓰는 방식, AI Pentesting은 모의 침투를 AI로 수행하는 방식입니다. 회사는 이미 SOAR 기반 통합 보안관제를 운영하고 있어 AI SOC는 현재 체계와 맞는 주제입니다. 써 본 도구나 검토한 제품은 이름을 함께 적을 때 경험이 구체적으로 보입니다.

• 복잡한 기술 분석 결과를 다른 부서가 이해하기 쉽게 구조화하고 시각화하는 기획 역량, 유관 부서와 R&R을 분명히 조율하고 협조를 끌어내는 소통 능력이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  팀 소개에 AX 전략과 로드맵 수립이 있습니다. 도입 검토 결과를 다른 부서가 판단할 수 있는 자료(비교표, 도입 로드맵, 위험 정리)로 만든 경험이 이 항목과 맞습니다. R&R 조율은 도입 뒤 담당 업무를 유관 부서와 정해 본 경험으로 적습니다.

• 해외여행과 건강상 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 사항이 해외 벤더 미팅 경험을 요구하지만 해외 출장은 업무 항목에 없습니다. 해외여행 결격 조항은 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한을 받는 지원자를 간접적으로 확인하는 목적이 큽니다.

3우대 사항

• 관련 직무 경력 7년 이상을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무 항목이 벤더 기술 미팅 '주도'와 도입 전략 수립·실행 '주도'로 적혀 있어, 7년 경력은 벤더 미팅과 도입 결정을 여러 번 이끈 이력으로 설명할 수 있습니다. 도입을 이끈 건수와 제품 종류, 맡은 역할을 적고, 도입을 결정한 조직과 결과까지 밝히면 주도한 범위가 분명해집니다.

• 정보보안기사, CISSP, CISA 등 자격증 보유를 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  정보보안기사는 국가기술자격이고 CISSP는 보안 관리 전반, CISA는 정보시스템 감사를 다루는 국제 자격입니다. CISSP와 CISA가 관리와 감사 지식을 다뤄 도입 타당성과 위험을 판단하는 이 업무와 이어집니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 10월 28일
• 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
• 근무지 : 마곡
• 경력 조건 : 경력 5년 이상
• 학력 조건 : 학사(4년제) 이상

전형과 지원

LG유플러스 공고는 LG Careers에서만 온라인으로 접수합니다. 공고마다 전형이 서류전형, 인성검사, 1차면접, 2차면접, 평판조회·처우협의, 검진 순으로 적혀 있고, CTO조직 공고는 인성검사 단계에 코딩테스트가 함께 붙습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   도입 검토 보고서 한 건 고르기

   새 보안 솔루션이나 기술의 도입을 검토한 보고서 한 건을 골라 비교한 제품, 판단 기준, 결론, 이후 결정을 한 장으로 정리합니다.

2. 2

   해외 벤더 미팅 사례 정리

   해외 벤더와 기술 미팅을 주도한 경험이 있으면 미팅 안건, 사용 언어, 영문 자료로 검토한 내용, 미팅 뒤 정리한 결과를 적습니다.

3. 3

   AI 보안 도구 목록

   Agentic AI, AI SOC, AI Pentesting 가운데 써 보거나 검토한 도구를 이름과 용도, 검토 결과와 함께 목록으로 만듭니다.